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          深圳百事可樂飲料有限公司 30人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          深圳百事可樂飲料有限公司工資待遇及點評(共7條) 最近更新時間:2022-05-21 15:10:02

          [銷售業(yè)代]五險一金 公積金個人和公司都是百分之八

          2022-05-21 15:10:02 | 東莞

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          五險一金 公積金個人和公司都是百分之八 車補1000 話費150 高溫300 沒有其他補充保險 福利一般吧 過年過節(jié)會發(fā)點東西
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          半年一次 表現(xiàn)比較好的才有 底薪3300 車補500 高溫300 話費150 目標完成的話獎金1800-2000 每個月到手5000左右 年終獎一個月底薪 每年11月有旺季旺銷獎金 那個月可以拿10000
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          節(jié)奏一般 星期六可以上班也可以不上 每周拜訪180家周六上班有加班費 大概兩百多一天 前提是當月完成目標 基本上比較輕松

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          [KA業(yè)務代表]工作壓力比較大,每個月的任務比較重

          2020-07-03 14:40:52 | 東莞

          在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          工作壓力比較大,每個月的任務比較重,重點品相達成追得很緊,這些指標都掛靠KPI,完不成領導天天追,天天罵,加班費也是沒有的
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          每天的工作節(jié)奏都很快,每天都要開會總結前一天的工作情況,業(yè)績和各項考核指標都很細,經(jīng)常晚下班,周六固定加班,周日經(jīng)常加班,加班偶爾有補助,不過要完成公司的業(yè)績指標才能拿到加班費
          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          公司崗位分得很細,每個渠道都有固定的業(yè)務,半年有一次評比,可以升職等,升職加薪幾百塊底薪,業(yè)務每個月完成業(yè)績可以拿到5000塊以上,

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          [二級業(yè)代]不會推薦朋友去,公司戰(zhàn)略發(fā)張主要做線上

          2020-05-26 16:36:26 | 深圳福田

          工資待遇:

          工資收入 月薪:3400元 年終獎:3400元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

          公司及待遇點評:

          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          不會推薦朋友去,公司戰(zhàn)略發(fā)張主要做線上,所有的銷量基本都在線上平臺達成,線下個人感覺有點可有可無,基本職責維護市場面讓終端市場看的過去,其他就不會再有管理
          工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
          工作氛圍懶散,所長以上的都在玩線上平臺緊抓平臺大單,基本放棄終端,市場業(yè)務員可以自己想想,領導不會去關注你做了什么事情。
          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          二級業(yè)代開始到高級業(yè)代,所長,部長,業(yè)代升職機會快,半年到一年就有機會。所長基本上面的人不走是沒有什么機會的。業(yè)代基本工資從三千二級到四千多高級差別還是有的

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