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          雅馬哈發(fā)動(dòng)機(jī)(廈門)信息系統(tǒng)有限公司 35人分享

          晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

          雅馬哈發(fā)動(dòng)機(jī)(廈門)信息系統(tǒng)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共3條) 最近更新時(shí)間:2022-03-21 17:17:31

          [IT]很忙!加班多!待遇差,工資低

          2022-03-21 17:17:31 | 上海

          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          很忙!加班多!待遇差,工資低。分配不合理。員工離職率高。特別是上海分公司,基本是一年跳槽一半的員工。而且也沒固定辦公場(chǎng)所,在外公客戶那邊辦公的。
          在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
          壓力很大。事情居多,而且領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常甩鍋。每周開沒必要的傻會(huì),管理體制不合理,沒有合適的工作提升空間。
          你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
          大學(xué)畢業(yè)生來累計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)?;蛘邔?shí)習(xí)生可以來看看,跳槽真的不適合。事多錢少離家遠(yuǎn)。在閔行紫竹園區(qū)和蓮花路附近可以去看看。外語是要求日語要好。

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          [JAVA工程師]沒有專門的技術(shù)晉升路線,主要是管理崗的晉升路線

          2020-09-07 11:09:54 | 廈門

          公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
          沒有專門的技術(shù)晉升路線,主要是管理崗的晉升路線,職級(jí)的提升更多看的是個(gè)人能力的提升以及年限
          公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
          中層流失比較大,主要還是薪資問題,漲幅緩慢,與市場(chǎng)正常薪資有一定差距,建議應(yīng)屆生或跨專業(yè)選擇
          工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          扁平化管理,上下級(jí)和諧,工作上以溝通合作為主,氛圍還是挺好的,員工都比較外向,加班有時(shí)還會(huì)有加班零食等

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          [android系統(tǒng)工程師]不太推薦,事情多且雜,沒有成長(zhǎng)空間

          2020-05-08 16:22:05 | 上海

          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          不太推薦,事情多且雜,沒有成長(zhǎng)空間; 工作壓力大,加班非常多; 很多工作任務(wù)都沒有人力或者資源,很難完成
          工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          工作壓力大,人員流動(dòng)大; 老板不注重員工個(gè)人發(fā)展需求,也沒有明確的公司發(fā)展方向,整個(gè)公司管理比較混亂
          公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
          公司崗位級(jí)別分很多級(jí),每級(jí)別又分三小級(jí)別。大概兩年才能升一小級(jí),所以升職很慢。各個(gè)級(jí)別的工資低于平均水平

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