中意人壽 118人分享
中意人壽 118人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中意人壽工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中意人壽的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中意人壽福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Diego Junior
中意人壽 | 團(tuán)險(xiǎn)專員
五險(xiǎn)一金 出差補(bǔ)貼120元一次 公司有商業(yè)保險(xiǎn) 客戶給子女和配偶加保 沒(méi)有飯補(bǔ) 沒(méi)有房補(bǔ) 沒(méi)有交通補(bǔ)助
Diego Junior
中意人壽 | 團(tuán)險(xiǎn)服務(wù)崗
入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，員工以及家屬可以享受團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn) 過(guò)節(jié)有過(guò)節(jié)費(fèi)，正式員工有13薪已經(jīng)年終獎(jiǎng)
在中意人壽工作的人69%的反饋有社保(5險(xiǎn)),22%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒(méi)有,1%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中意人壽社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中意人壽工作的人3%的反饋不清楚,83%的反饋有,12%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中意人壽住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 保險(xiǎn)理賠 | 5500 | 8000 | 3000 |
| 職員 | 9750 | 16000 | 3500 |
| 營(yíng)服經(jīng)理 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 團(tuán)險(xiǎn)專員 | 4000 | 4000 | 4000 |
| 主任機(jī)械工程師 | 18000 | 18000 | 18000 |
Diego Junior
中意人壽 | 客服崗專員
入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，員工以及家屬可以享受團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn) 過(guò)節(jié)有過(guò)節(jié)費(fèi)，正式員工有13薪已經(jīng)年終獎(jiǎng) 工資3到4年一漲，漲幅300到400元
Diego Junior
中意人壽 | 團(tuán)險(xiǎn)專員
公司19年以后沒(méi)有漲過(guò)工資 因?yàn)橐咔樵?壽險(xiǎn)市場(chǎng)不景氣 原來(lái)承諾每年200元的工齡工資沒(méi)有實(shí)現(xiàn)
Diego Junior
中意人壽 | 客服崗專員
外包7000 內(nèi)勤2萬(wàn)到3萬(wàn) 每年4月份發(fā)放入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，員工以及家屬可以享受團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn) 過(guò)節(jié)有過(guò)節(jié)費(fèi)，正式員工有13薪已經(jīng)年終獎(jiǎng)
在中意人壽工作的人56%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中意人壽是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中意人壽工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,49%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中意人壽周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Diego Junior
中意人壽保險(xiǎn)公司 | 團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)服務(wù)崗
公司上班朝九晚五 自己的事情做完基本不會(huì)加班，但有客戶的案件異議追加時(shí)效偶爾加班，加班有加班費(fèi)
職朋用戶
中意人壽 | 新入職員工
都是套路，和傳銷一樣，讓自己拿兩萬(wàn)塊錢買保險(xiǎn)，然后能晉升第二級(jí)別，三個(gè)月后兩萬(wàn)本金就回來(lái)了，自己再在三個(gè)月的時(shí)間里買4萬(wàn)塊錢保險(xiǎn)（前三個(gè)月回來(lái)的兩萬(wàn)塊錢來(lái)回套），才能晉升第三級(jí)別 這個(gè)時(shí)候你就再忽悠你手底下新人買保險(xiǎn)，你可以拿到他們手中的提成，你徒弟的徒弟買了保險(xiǎn)你一樣可以拿到提成，基本半年后你就不是食物鏈的最底層了
職朋用戶
中意人壽 | 新入職員工
被招進(jìn)來(lái)的時(shí)候就是套路，來(lái)之前說(shuō)的是做人事，有六險(xiǎn)二金（事后才知道不是社保，是商業(yè)保險(xiǎn)），來(lái)之后就各種套路勸你做管理，人事還沒(méi)有六險(xiǎn)二金，管理前六個(gè)月只有兩險(xiǎn)（意外和什么來(lái)著）不實(shí)用不貴的兩個(gè)險(xiǎn)，其他等你的級(jí)別逐漸升高了，才會(huì)給你一點(diǎn)一點(diǎn)加 公司員工整體水平不高，什么人都可以晉升，不專業(yè)
tttzzy
中意人壽 | 策劃專員
團(tuán)隊(duì)氛圍還好，沒(méi)有太多勾心斗角，但領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)能力不行，底下人做了很多事，但還是沒(méi)業(yè)績(jī)，公司競(jìng)爭(zhēng)力不行
Diego Junior
中意人壽 | 團(tuán)險(xiǎn)專員
有些部門很忙 有些部門準(zhǔn)時(shí)下班 上班上午9點(diǎn) 下班下午5:30 加班有加班費(fèi) 周末加班可以調(diào)休 周末一般不加班
職朋2173341
中意人壽 | 組織發(fā)展經(jīng)理
總體比較安逸，特殊時(shí)間偶爾加班，幾乎不加班，加班有調(diào)休，加班費(fèi)需要申請(qǐng)，否則沒(méi)有。性價(jià)比還可以吧。
Diego Junior
中意人壽 | 團(tuán)險(xiǎn)服務(wù)崗
團(tuán)險(xiǎn)服務(wù)崗無(wú)銷售壓力，但需要和客戶扯皮，這是一件很傷心的事情，總之一句話就是客戶是上帝，不管是黑還是非合理訴求都要積極處理