新世界百貨 156人分享
新世界百貨 156人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了新世界百貨工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀新世界百貨的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解新世界百貨福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Liu.+
新世界百貨 | 人事行政
餐補吧，每個月按天計算，每一天十塊錢，五險一金都有，但是都是按照最低比例繳納，外派的人員會有租房補貼，其他的無
emonanhai
新世界百貨 | 商務(wù)專員
國家規(guī)定都有，過節(jié)會發(fā)商場購物券 基本就200左右，但只能買一個品牌的東西，年底雙薪，中午吃飯有食堂，其他的沒有了
在新世界百貨工作的人90%的反饋有社保(5險),0%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新世界百貨社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在新世界百貨工作的人5%的反饋不清楚,78%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新世界百貨住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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yang_moer
新世界百貨 | 銷售代表
500-1000，時間不定，看業(yè)績，銷售額度高，提成高，過大節(jié)的月份，業(yè)績普遍高，也有淡季，業(yè)績低一些，背著抱著差不多吧！
emonanhai
新世界百貨 | 商務(wù)專員
公司漲薪，晉升不怎么完善，看領(lǐng)導(dǎo)的重視程度吧，一年公司有三個晉升名額，聽說，反正身邊的同事調(diào)薪也比較少，公司薪酬制度還行吧，不過績效工資會占考核一大部分，雖然有些崗位績效衡量并不能量化
Liu.+
新世界百貨 | 人事行政
一年兩次獎金，績效獎金和年終獎，整體還是看公司的盈利狀況，效益好的時候就多一點，一般都是一倍工資
在新世界百貨工作的人38%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新世界百貨是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在新世界百貨工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,32%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新世界百貨周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
Liu.+
新世界百貨 | 人事行政
19之前是輪休，周末需上班，后續(xù)改成后勤部門周末雙休，其他部門還是輪休，輪休都是17:30下班，但是遇到大型活動可能11:00也下不了班
yang_moer
新世界百貨 | 銷售代表
上下午班，下班會晚，住的遠的需要考慮交通工具問題，上下午班，下班會晚，住的遠的需要考慮交通工具問題。