知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了1+2聯(lián)合不動(dòng)產(chǎn)集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀1+2聯(lián)合不動(dòng)產(chǎn)集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解1+2聯(lián)合不動(dòng)產(chǎn)集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在1+2聯(lián)合不動(dòng)產(chǎn)集團(tuán)工作的人77%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),9%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上1+2聯(lián)合不動(dòng)產(chǎn)集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在1+2聯(lián)合不動(dòng)產(chǎn)集團(tuán)工作的人4%的反饋不清楚,59%的反饋有,35%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上1+2聯(lián)合不動(dòng)產(chǎn)集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
02級業(yè)務(wù)員 | 10000 | 10000 | 10000 |
后勤兼物資管理員 | 10000 | 10000 | 10000 |
3g營銷顧問 | 5000 | 5000 | 5000 |
ae維護(hù)員 | 4257 | 4257 | 4257 |
人力資源專專員 | 15000 | 15000 | 15000 |
在1+2聯(lián)合不動(dòng)產(chǎn)集團(tuán)工作的人77%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上1+2聯(lián)合不動(dòng)產(chǎn)集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在1+2聯(lián)合不動(dòng)產(chǎn)集團(tuán)工作的人44%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上1+2聯(lián)合不動(dòng)產(chǎn)集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
淡淡
1+2聯(lián)合不動(dòng)產(chǎn)集團(tuán) | 人力資源經(jīng)理
工作時(shí)間正常 年休假什么的都有 會(huì)加班 加班不勤 雙休 工作時(shí)間在企業(yè)里算正規(guī)的 有調(diào)休 加班可以 有年休假 辦公室人員雙休
small sun
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崗位級別在項(xiàng)目上有8級,晉升機(jī)會(huì)多多,只要自己愿意努力,機(jī)會(huì)就擺在面前,領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)無緣無故去阻礙你,只會(huì)幫助你成長。
xiaomi
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不等 主要是看業(yè)績 業(yè)績好的會(huì)上萬 業(yè)績不好的只能拿基本工資 晉升可以做店長 不過店長的離職率也不低
small sun
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關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格等,他既然能做領(lǐng)導(dǎo)也有他領(lǐng)導(dǎo)賞識的一面,發(fā)光的一面。多看他人有點(diǎn)少看缺點(diǎn),任何時(shí)候感謝祖國給予我們和平的時(shí)代,感謝公司提供我們工作機(jī)遇。多一分感恩,少一分嘮叨
小屎蛋
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氛圍特別好大家互相幫助 老板對待員工挺好的,各方面為員工著想愿意 老板對待員工挺好的,各方面為員工著想
xiaomi
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節(jié)奏還行 下班一般都是準(zhǔn)時(shí)的 不過有客戶看房什么的 需要看客戶的時(shí)間 時(shí)間上說不準(zhǔn)就得加班等客戶
xiaomi
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壓力還行 有末位淘汰制 壓力主要來自于業(yè)績方面 怕每個(gè)月沒有業(yè)績 主要壓力還是來自于領(lǐng)導(dǎo) 店長