浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司 61人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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公積金最低標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)月240，生日聽說有禮物從來沒收到過，過節(jié)給個(gè)禮盒，給個(gè)超時(shí)的購物卡。不管住宿吃飯沖卡，從工資里面扣。
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五險(xiǎn)一金 包食宿 工作餐相對于其他公司還是有不小的福利 上市公司 一些規(guī)章制度還是比較完善
在浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,83%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 7050 | 9500 | 4600 |
| cmf工藝工程師 | 7500 | 8000 | 7000 |
| bi研發(fā)工程師 | 9000 | 9000 | 9000 |
| 實(shí)習(xí)生產(chǎn)工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
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一年一次，漲幅不大，一般200-400元，薪酬體系比較完善，平臺(tái)還不錯(cuò)，招聘要求不高，適合應(yīng)屆生，能學(xué)到一定東西，級別越高，福利會(huì)更好一些
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沒漲過工資 計(jì)件制 公司薪酬體系完善 每月28號(hào)發(fā)放上一個(gè)月工資 體質(zhì)十分嚴(yán)格 平常做多了還會(huì)被班長扣單價(jià)
在浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司工作的人34%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),8%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,21%的反饋周日經(jīng)常加班,17%的反饋周六周日均加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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單雙休，3—9級，一年考核一次，各種級別工資有漲動(dòng)，大約幾百塊錢左右3—9級，一年考核一次，各種級別工資有漲動(dòng)，大約幾百塊錢左右
鯨落
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經(jīng)常下班了讓打掃設(shè)備貼膠帶，無常加班1～2個(gè)小時(shí)，有人連續(xù)從早上7點(diǎn)半干到半夜4點(diǎn)，從早上7點(diǎn)半干到晚上12點(diǎn)都是常事。一個(gè)月基本都是上28，29天班倒班修一天，有時(shí)候白轉(zhuǎn)夜都沒休息。想休假只能請假。
天行008
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還算可以，工友氛圍也還算可以，只是我誤入(不知情)領(lǐng)導(dǎo)派系爭斗之中，被蹄，不過還是實(shí)話實(shí)說了
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準(zhǔn)時(shí) 每天朝7晚7 下班通常需要等人來交接 等到交接玩以后就可以走了 周末大概率加班 有加班補(bǔ)助的