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          眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 11人分享

          眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-25 11:30:36

          知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

          福利待遇

          福利補(bǔ)貼

          眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

          職朋用戶(hù)
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          中秋100,忘了有沒(méi)有發(fā),過(guò)年發(fā)了個(gè)卡,任選其一,包郵到家,公積金需要滿多久才交,忘了,當(dāng)然如果你情緒調(diào)控能力強(qiáng),也有干兩年多的的,質(zhì)檢成績(jī)高的話,工資也不低,五六千吧,整體環(huán)境還可以,就是排班,你有可能跟朋友很難碰到一起,也可以調(diào)休

          一米陽(yáng)光00000
          眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 | 合肥駐場(chǎng)客服

          福利待遇不是太好吧,工資按時(shí)發(fā),房補(bǔ)沒(méi)有,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)也沒(méi)有,公積金很低,交通補(bǔ)助是有的,總體還可以吧

          社會(huì)保險(xiǎn)

          在眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),16%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來(lái)源:以上眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          住房公積金

          在眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司工作的人16%的反饋不清楚,83%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來(lái)源:以上眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          工資收入

          月工資統(tǒng)計(jì)

          職位名平均工資最高工資最低工資
          工行客服500050005000

          所有眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司工資待遇(共8條)

          工資漲幅

          眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

          一米陽(yáng)光00000
          眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 | 合肥駐場(chǎng)客服

          工資會(huì)漲,第一年4000左右,第二年會(huì)漲一點(diǎn),總體工資在合肥不算高的,但是入職門(mén)檻低,培訓(xùn)期短,沒(méi)工作的還是可以考慮的,長(zhǎng)時(shí)間就不合適了

          紅紅357
          眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 | 呼叫中心話務(wù)員

          每個(gè)月20號(hào)發(fā)上個(gè)月的工資,培訓(xùn)期沒(méi)有工資,只有補(bǔ)貼每天50元,三個(gè)月后每月加一百,六個(gè)月后每個(gè)月加三百,因?yàn)槲覜](méi)做幾個(gè)月具體的也不是很清楚,

          工作時(shí)間

          是否準(zhǔn)時(shí)下班

          在眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,66%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來(lái)源:以上眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          周末是否加班

          在眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司工作的人16%的反饋周六周日偶爾加班,83%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來(lái)源:以上眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          工作時(shí)間大家說(shuō)

          眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

          職朋用戶(hù)
          眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 | 駐場(chǎng)客服

          排班,完成任務(wù)量基本不會(huì)加班,看小組情況和組長(zhǎng)安排,需要經(jīng)過(guò)考核,接電量,時(shí)長(zhǎng),反正上班交手機(jī),一天實(shí)打?qū)嵉?小時(shí),回答客戶(hù)問(wèn)題,處理投訴,如果小組成員厲害,基本到點(diǎn)就下班,不會(huì)加班,

          上班大家說(shuō)

          工作節(jié)奏

          眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

          一米陽(yáng)光00000
          眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 | 合肥駐場(chǎng)客服

          上班時(shí)間真的不太好,和其他客服公司的排班不太一樣吧,每天都是不一樣的班,最早七點(diǎn),不人性化,經(jīng)常覺(jué)還沒(méi)睡好又要起來(lái)上班,不適合有家的人

          紅紅357
          眾源仁和(北京)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 | 呼叫中心話務(wù)員

          基本準(zhǔn)時(shí),工作強(qiáng)度很大,中間只有半個(gè)小時(shí)了上廁所喝水,登記工單,但是下班還是挺準(zhǔn)時(shí),除了偶爾培訓(xùn)外