中山緯創(chuàng)資通 26人分享
中山緯創(chuàng)資通 26人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中山緯創(chuàng)資通工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中山緯創(chuàng)資通的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中山緯創(chuàng)資通福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
中山緯創(chuàng)資通 | PE工程師
公司的福利有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金， 五險(xiǎn)等，公司的福利有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金， 五險(xiǎn)等等等等等等等等
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中山緯創(chuàng)資通 | 質(zhì)檢員
流水席工廠，有幸去體驗(yàn)了三個(gè)月流水席生活，工作不累，就是枯燥，一天到晚都是重復(fù)一個(gè)動(dòng)作，還行還行，還行
在中山緯創(chuàng)資通工作的人76%的反饋有社保(5險(xiǎn)),23%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中山緯創(chuàng)資通社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中山緯創(chuàng)資通工作的人29%的反饋不清楚,29%的反饋有,41%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中山緯創(chuàng)資通住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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cuixia2020
中山緯創(chuàng)資通 | 測(cè)試工程師
一年 根據(jù)每個(gè)人的工作表現(xiàn)而定，1%~5%吧，是一家在制造業(yè)比較有名的企業(yè)，所以薪資體系還是挺完善的
cuixia2020
中山緯創(chuàng)資通 | 測(cè)試工程師
有年終獎(jiǎng)，最低應(yīng)該是工資底薪了，這個(gè)與自己的工作表現(xiàn)，以及老板而決定，年前發(fā)一半，年后的發(fā)一半
在中山緯創(chuàng)資通工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中山緯創(chuàng)資通是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中山緯創(chuàng)資通工作的人66%的反饋周六經(jīng)常加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中山緯創(chuàng)資通周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
vic02
中山緯創(chuàng)資通 | 普工
就是每天重復(fù)不停的工作，團(tuán)隊(duì)挺嚴(yán)格的，每天工作非常的多，不過難度不大，不過會(huì)有點(diǎn)煩，人員流動(dòng)挺大的，基本一個(gè)月就會(huì)見到無數(shù)個(gè)新面孔，不太適合長(zhǎng)期發(fā)展
職朋用戶
中山緯創(chuàng)資通 | PE工程師
公司節(jié)奏一般，下班時(shí)間要開完會(huì)才能下班，基本準(zhǔn)時(shí)，周未要加班的，基本上是加一天，休息一天的，加班有加班費(fèi)的