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李露
青島國(guó)恩科技股份有限公司 | 生產(chǎn)車間統(tǒng)計(jì)員
實(shí)習(xí)員工沒有,正式員工據(jù)我了解到也是沒有的,但是后來我去的后一個(gè)月有漲工資了,變成4200大概。
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青島國(guó)恩科技股份有限公司 | 人力資源
五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn),節(jié)假日比法定少一天,各種考核扣款,多打卡少打卡遲到飯補(bǔ)工作服都要扣,沒有什么優(yōu)勢(shì)福利可談
在青島國(guó)恩科技股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上青島國(guó)恩科技股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在青島國(guó)恩科技股份有限公司工作的人12%的反饋不清楚,75%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上青島國(guó)恩科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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pcb采購(gòu)專員 | 5000 | 5000 | 5000 |
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青島國(guó)恩科技股份有限公司 | 人力資源
基本沒希望漲工資,薪酬很低,飯補(bǔ)算在工資里,工資很少,各種扣款,到手少的可憐,想發(fā)完整的一個(gè)月工資基本不可能,都是大專的老員工,本科研究生最好別去浪費(fèi)時(shí)間,學(xué)的東西有限,混混上市工作經(jīng)驗(yàn)還可以
迷茫中前行
青島國(guó)恩科技股份有限公司 | 質(zhì)量工程師
沒有漲工資一說,一線是計(jì)件,其余是大領(lǐng)導(dǎo)說了算,沒準(zhǔn),想漲工資不容易,除非有特殊貢獻(xiàn),創(chuàng)造了效益。
在青島國(guó)恩科技股份有限公司工作的人37%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,25%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上青島國(guó)恩科技股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在青島國(guó)恩科技股份有限公司工作的人37%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,37%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上青島國(guó)恩科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
李露
青島國(guó)恩科技股份有限公司 | 生產(chǎn)車間統(tǒng)計(jì)員
車間文職人員是和車間工人時(shí)間一樣,都是早七晚七,辦公樓的文職人員早八晚五,沒有休息,周末可以請(qǐng)假是不扣工資,否則扣錢。
名云
青島國(guó)恩科技股份有限公司 | 會(huì)計(jì)
準(zhǔn)時(shí)下班 不加班 雙休大公司 學(xué)到的很多 培訓(xùn)機(jī)會(huì)不少 學(xué)到的很多東西 領(lǐng)導(dǎo)都很不錯(cuò) 同事關(guān)系很好 辦公環(huán)境好
職朋用戶
青島國(guó)恩科技股份有限公司 | 行政主管
晉升機(jī)會(huì)沒有,都是大專畢業(yè)的老員工,去了根本沒有崗位空缺能升職,工資普遍低,各種考核,多打卡少打卡都要考核,不滿一年沒飯補(bǔ),不滿兩年扣工作服,住宿舍扣三件套300,飯補(bǔ)算在工資里,到手沒多少,蓋個(gè)章拖拖拉拉,得半年,拖著不給辦,說是上市,很多東西并不規(guī)范,該做的不給辦
職朋用戶
青島國(guó)恩科技股份有限公司 | 行政主管
人事領(lǐng)導(dǎo)很奇葩,說話思路和正常人不一樣,很難聽,沒心理承受能力不要和這種人接觸,工作氛圍一般還算可以,都是同齡的小姑娘
觸底反彈131
青島國(guó)恩科技股份有限公司 | 質(zhì)量工程師
大領(lǐng)導(dǎo)還行,中層一般,管理混亂,人事變動(dòng)很大,處理問題的方式比較生硬,總結(jié)一個(gè)字-----亂。工作環(huán)境很差 。
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青島國(guó)恩科技股份有限公司 | 人力資源
沒加班補(bǔ)助,工作節(jié)奏一般,周末可能要加班,周六上半天,節(jié)假日少一天,不能理解,過年放假6天半,工作劃分特別細(xì),學(xué)東西靠自學(xué),沒人會(huì)教的
迷茫中前行
青島國(guó)恩科技股份有限公司 | 質(zhì)量工程師
工作時(shí)間長(zhǎng),還倒班,管理混亂,全年無休,休息需要請(qǐng)假,固定或者計(jì)件工資,沒有加班補(bǔ)助,班前班后要開半小時(shí)會(huì)。