中海油 698人分享
中海油 698人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中海油工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中海油的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中海油福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
愛爬山的小蠶豆
中海油湛江分公司 | 研究院陸崗技術(shù)員
福利較好，六險(xiǎn)一金，都是最高標(biāo)準(zhǔn)交。待遇優(yōu)于當(dāng)?shù)仄渌髽I(yè)吧，但和中海油其他分公司比差點(diǎn)意思，因?yàn)榈胤狡觿偡旨摇?/p>
職朋9636621
中海油天津分公司 | 操作工
有房補(bǔ)1100，有公積金，報(bào)銷往返交通，有醫(yī)保的二次報(bào)銷。節(jié)假日有福利，生日也有。工資收入比較好。我覺得很可以。有防暑降溫費(fèi)
在中海油工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中海油社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中海油工作的人3%的反饋不清楚,91%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中海油住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 操作工 | 4937 | 10000 | 1600 |
| 工程師 | 8064 | 30000 | 2000 |
| 電工 | 4369 | 6000 | 2100 |
| 助理工程師 | 4061 | 5000 | 2250 |
| 鉆井工程師 | 9999 | 13999 | 8000 |
愛爬山的小蠶豆
中海油湛江分公司 | 研究院陸崗技術(shù)員
研究生前三年固定15-18-21，上升渠道有，但很卷，研究院80%是碩士以上學(xué)歷。薪酬體系完整，第四年可能會(huì)比第三年低一點(diǎn)。
職朋9636621
中海油天津分公司 | 操作工
薪酬體系完善，但是晉升大部分需要靠關(guān)系，工資漲幅不固定。但是有晉升的等級(jí)，每一級(jí)錢都不一樣。目前已經(jīng)比剛?cè)肼殱q了很多了，獎(jiǎng)金的話要看年終效益。
職朋9533186
中海油 | qhse工程師
有年終獎(jiǎng)，普通工人5萬，中層有30萬多。不同級(jí)別年終獎(jiǎng)都不一樣的，同樣級(jí)別也不一樣，其實(shí)比較混亂，不知道人力資源根據(jù)什么分的獎(jiǎng)金。
仙風(fēng)道骨 元嬰
中海油上海分公司 | 地質(zhì)工程師
有年終獎(jiǎng)，主要看公司盈利情況，一般有好幾萬，年底發(fā)。如果當(dāng)年效益好的話，還會(huì)發(fā)季度獎(jiǎng)，年中獎(jiǎng)啥的
在中海油工作的人70%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中海油是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中海油工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,32%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中海油周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9595661
中海油 | 工程部項(xiàng)目主管
陸地崗位年假5-20天，按入職時(shí)間長(zhǎng)短，入職1-5年5天假期，入職滿15年就有20天假期。一般不加班，節(jié)假日正常休。
小小小澤
中海油服 | c/嵌入式工程師
標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)企時(shí)間，早上8點(diǎn)上班，下午規(guī)定5點(diǎn)就下班了，沒事兒的話準(zhǔn)時(shí)下班，工程緊張就得加班，周末也得加班
職朋9585537
中海油 | 海上平臺(tái)操作工
初級(jí)工，中級(jí)工，高級(jí)工，監(jiān)督，總監(jiān)。晉升機(jī)會(huì)比較少靠個(gè)人爭(zhēng)取，新人差不多一年可以12w，第二年14w.但后面漲幅就很小了，藥晉升才有漲薪機(jī)會(huì).
小松籽兒
中海油天津分公司 | 3d工程師
崗位分級(jí)別太多檔了，晉升機(jī)會(huì)不多，晉升太慢了，關(guān)系網(wǎng)特別復(fù)雜，很是無語，比較了解的國(guó)企之風(fēng)，年薪12萬
職朋9585537
中海油 | 海上平臺(tái)操作工
氛圍很好，老央企了，不會(huì)問難下屬。海上都是男性員工，相處起來比較簡(jiǎn)單，除了工作就是休息。工作時(shí)間比較特殊，每天12小時(shí)，連續(xù)4周，然后休息四周，還是很辛苦的。
小松籽兒
中海油天津分公司 | 3d工程師
工作氛圍很壓抑，海上總監(jiān)一手遮天，說什么是什么，層級(jí)很嚴(yán)明，一級(jí)壓一級(jí)的，很煩人了！要來的千萬不要來海上，太垃圾了！
愛爬山的小蠶豆
中海油湛江分公司 | 研究院陸崗技術(shù)員
節(jié)奏巨快，加班巨多，準(zhǔn)時(shí)下班？別聽HR扯淡。到了你就知道了，領(lǐng)導(dǎo)們開會(huì)個(gè)個(gè)要求你“奉獻(xiàn)”、“感恩”，還很驕傲地說“我們研究院天天晚上燈火通明”。平時(shí)不忙的時(shí)候，大家大概9點(diǎn)下班（每天8點(diǎn)半上班，午休1個(gè)半小時(shí)），忙起來要定井位的時(shí)候連著通宵幾天都有可能。 而且中海油和其他兩桶油不一樣，在中石油中石化，你一個(gè)人躺平不加班，可能不會(huì)有什么，頂多不往上升了唄。但海油不一樣，最惡心的就是讓個(gè)人績(jī)效和所在辦公室全體的績(jī)效雙向掛鉤——也就是說你一個(gè)人躺平會(huì)影響你們整個(gè)辦公室的獎(jiǎng)金！這就很惡心了，把矛盾轉(zhuǎn)移到你們辦公室內(nèi)部了，你可能會(huì)遭受你們?nèi)k公室的冷落，這你平時(shí)日子真就不好過了。 湛江分加班這么重我覺得可能是和海南分家后礦權(quán)面積被分走了90%左右，產(chǎn)量直接暴跌，領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)還說要回復(fù)到原來70%的水平，那壓力不就上來了。 反正慎重考慮，能接受互聯(lián)網(wǎng)大廠強(qiáng)度的加班的可以來，但這時(shí)候海油的工資就有點(diǎn)不夠看了
職朋9732280
天津中海油服股份有限公司 | 現(xiàn)場(chǎng)工程師
節(jié)奏較好，下班準(zhǔn)確，周末基本不加班。工資是集團(tuán)統(tǒng)一分配。到海上會(huì)有出海補(bǔ)貼，補(bǔ)貼隨著工齡上升。總體感覺待遇這塊還是很OK的，
職朋9732280
天津中海油服股份有限公司 | 現(xiàn)場(chǎng)工程師
快到項(xiàng)目結(jié)點(diǎn)壓力是有的，其他時(shí)間壓力還好。不是那么大。管吃管住，食宿方面也是沒壓力的，吃的很好，每天變這樣，住的前兩年提供住宿，后面會(huì)有租房補(bǔ)貼。
張為
中海油 | 實(shí)習(xí)
很大。就是名字好聽。都是外省人。沒有本地人。外省人嘛根本上不怕加班。老家窮嘛。拼命加班。小團(tuán)體呢就可能有。那些人情商都很低。反正就別想有好日子過@