**事業(yè)單位 13人分享
**事業(yè)單位 13人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了**事業(yè)單位工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀**事業(yè)單位的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解**事業(yè)單位福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
梧桐樹小羊
**事業(yè)單位 | 初級
正常五險一金，因為工資低交的比例也按規(guī)定，所以也沒有多少錢，只有公務(wù)員才有交通補助的，房補什么的就不用想了，沒有的。
在**事業(yè)單位工作的人80%的反饋有社保(5險),20%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上**事業(yè)單位社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在**事業(yè)單位工作的人80%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上**事業(yè)單位住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
煙秋
**事業(yè)單位 | 高級管理
事業(yè)單位人員工資一般兩年上漲一次基本工資，2%的漲幅，普調(diào)，事業(yè)單位薪酬體系非常完善，工資調(diào)整要執(zhí)行國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不能隨意調(diào)整。
水沙
**事業(yè)單位 | 中級工
一年一次小升級，一次20幾吧。晉升職稱后漲幅在300多。普漲的大漲幅不定，根據(jù)國家政策。有時候一百多，有時候兩三百
在**事業(yè)單位工作的人80%的反饋基本準(zhǔn)時下班,20%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上**事業(yè)單位是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在**事業(yè)單位工作的人20%的反饋周日經(jīng)常加班,60%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上**事業(yè)單位周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
煙秋
**事業(yè)單位 | 高級管理
單位工作時間相對穩(wěn)定，要求準(zhǔn)時上下班，不能遲到早退，偶爾加班，無加班費，單位實行年休假制度，鼓勵職工休年假，雙休日輪休。
梧桐樹小羊
**事業(yè)單位 | 初級
朝9晚5，偶爾加班，需要下鄉(xiāng)，出差較多，工作節(jié)奏還可以，上下班也還行，沒有加班補助，不忙的時候可以調(diào)休