捷安特(昆山)有限公司 160人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了捷安特(昆山)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀捷安特(昆山)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解捷安特(昆山)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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捷安特(昆山)有限公司 | 采購(gòu)工程師
五險(xiǎn)一金，節(jié)假日100-200元津貼，其余沒(méi)有額外的福利。總話費(fèi)補(bǔ)貼50元，沒(méi)有補(bǔ)充公積金社保。年終會(huì)安排公司年會(huì)抽獎(jiǎng)活動(dòng)
chengv520
捷安特(昆山)有限公司 | 課員（產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部）
五險(xiǎn)一金都有，只是不高，加起來(lái)一個(gè)月才扣千把塊錢(qián)。沒(méi)有房補(bǔ)，公司有宿舍，四人間，獨(dú)立衛(wèi)生間，有空調(diào)，一個(gè)月450元好像，包水電。晚上和周末加班時(shí)間超過(guò)兩個(gè)小時(shí)，可以免費(fèi)在公司吃飯；平常上班中午免費(fèi)工作餐。
在捷安特(昆山)有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上捷安特(昆山)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在捷安特(昆山)有限公司工作的人1%的反饋不清楚,78%的反饋有,19%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上捷安特(昆山)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 碳纖開(kāi)發(fā) | 7500 | 7500 | 7500 |
| 產(chǎn)品開(kāi)發(fā) | 4000 | 6000 | 3000 |
jskswk000
捷安特電動(dòng)車(chē)（昆山）有限公司 | 采購(gòu)工程師
這個(gè)要看板情況，辦公室基本2-3年可以漲到1萬(wàn)。天花板差不多就到了，目前公司營(yíng)業(yè)狀況比較好，所以工資普遍高出前兩年。
家瑞
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這個(gè)看具體職位，不同職位加薪升職空間不一樣，同樣錢(qián)多錢(qián)少肯定也不一樣，個(gè)人感覺(jué)還是蠻不錯(cuò)的
sun
捷安特(昆山)有限公司 | 車(chē)架工程師
公司有年終獎(jiǎng)，就是上一年的平均收入，多的7-8k,少的5K。年終獎(jiǎng)會(huì)在第二年四月份發(fā)，不是很多，勉強(qiáng)算得上14薪。還有一份二月份的分紅，不多
chengv520
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有。根據(jù)級(jí)別和部門(mén)來(lái)，低級(jí)別的普通員工大幾千塊，高一些級(jí)別的普通員工一萬(wàn)到一萬(wàn)五左右，小組領(lǐng)導(dǎo)兩萬(wàn)左右，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)三五萬(wàn)吧。普通員工一般第二年的三四月份發(fā)，高級(jí)別的普通員工和領(lǐng)導(dǎo)四月再發(fā)。
在捷安特(昆山)有限公司工作的人51%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在捷安特(昆山)有限公司工作的人47%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上捷安特(昆山)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9481681
捷安特(昆山)有限公司 | 運(yùn)營(yíng)
工作完成基本都是準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾加班，年假五天。雙休。我們部門(mén)會(huì)安排每個(gè)月一天加班。加班費(fèi)按照底薪算的，比較低。
sun
捷安特(昆山)有限公司 | 車(chē)架工程師
崗位劃分很明確，但都需要熬年限，年限不到不會(huì)晉升。晉升機(jī)會(huì)不多，一個(gè)部門(mén)一年就一個(gè)名額，還不見(jiàn)得給新晉員工。各級(jí)別工資差距很大
chengv520
捷安特(中國(guó))有限公司 | 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部課員
工人，課員，課長(zhǎng)，副理，經(jīng)理，協(xié)理，總經(jīng)理。課員及以下每月5000-6000，課長(zhǎng)到手10萬(wàn)左右一年，副理15-20萬(wàn)每年，經(jīng)理，協(xié)理20-30萬(wàn)，總經(jīng)理大幾十萬(wàn)。
職朋用戶
捷安特(昆山)有限公司 | 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
環(huán)境很輕松 氛圍還不錯(cuò) 。領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)給出太多的指導(dǎo) 需要更多的自驅(qū)力，主動(dòng)做很多的事情，瑣碎的事情比較多。
chengv520
捷安特(昆山)有限公司 | 課員
氛圍很好，畢竟外商獨(dú)資企業(yè)，團(tuán)隊(duì)那就更好了，經(jīng)常一起吃飯聚餐外出騎自行車(chē)等一些集體活動(dòng)，很和諧。 領(lǐng)導(dǎo)都挺不錯(cuò)的，少數(shù)部門(mén)，比如說(shuō)開(kāi)發(fā)部，領(lǐng)導(dǎo)比較慫。尤其是大領(lǐng)導(dǎo)，態(tài)度還是非常非常非常好的。
奶酪只為愛(ài)
昆山捷安特自行車(chē)廠 | 培訓(xùn)助理
我所在崗位節(jié)湊還行，不是很急很忙。技術(shù)方面員工，稍微輕松些。上下班很準(zhǔn)時(shí)。周末可能需要配合出差，出差有補(bǔ)助。
chengv520
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總的來(lái)說(shuō)節(jié)奏不快。分淡旺季，淡季占三分之一，淡季比較閑，旺季很忙，需要長(zhǎng)時(shí)間加班，這時(shí)候節(jié)奏有點(diǎn)塊，為了趕工期。
奶酪只為愛(ài)
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壓力還好。主要來(lái)源于自己，自己想加薪，想升職。自身能力的提升是要有的。就需要繼續(xù)學(xué)習(xí)。這個(gè)應(yīng)該是技術(shù)性員工壓力的一方面吧。
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沒(méi)有什么工作壓力，沒(méi)有績(jī)效考核，基本上也很少需要匯報(bào)工作，只要確保不缺料，不出異常即可。通常不會(huì)有大的異常