歐文英語(yǔ) 33人分享
歐文英語(yǔ) 33人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了歐文英語(yǔ)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀歐文英語(yǔ)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解歐文英語(yǔ)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
sis-11
歐文英語(yǔ) | 教師
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一般都只有五險(xiǎn)沒(méi)有一金 歐文也不例外 房補(bǔ) 其他補(bǔ)充保險(xiǎn)這些就更不說(shuō)了 但是大多數(shù)的教育機(jī)構(gòu)好像在這一點(diǎn)上都差不多
在歐文英語(yǔ)工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上歐文英語(yǔ)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在歐文英語(yǔ)工作的人5%的反饋有,94%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上歐文英語(yǔ)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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Ruby.
歐文英語(yǔ) | 學(xué)習(xí)顧問(wèn)
崗位不變的情況下、不會(huì)有工資的漲幅。各項(xiàng)工資全都跟各種指標(biāo)掛鉤、達(dá)不到的話基本的工資都拿不全
Ruby.
歐文英語(yǔ) | 學(xué)習(xí)顧問(wèn)
基本上沒(méi)有年終獎(jiǎng)、整個(gè)集團(tuán)幾百個(gè)學(xué)習(xí)顧問(wèn)和中教老師一起分二十萬(wàn)的總額。根據(jù)滿意度調(diào)查來(lái)分。
在歐文英語(yǔ)工作的人58%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,33%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上歐文英語(yǔ)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在歐文英語(yǔ)工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周日經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日均加班,8%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上歐文英語(yǔ)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
sis-11
歐文英語(yǔ) | 教師
教師平時(shí)基本都是雙休 但是是周中休息 周末肯定是全天上班的 工作性質(zhì)決定 寒暑假課會(huì)排得很滿 因此連著上班的情況很多 但是可以調(diào)休
x呀呀
歐文英語(yǔ) | 薪酬福利專員
員工，組長(zhǎng)，部長(zhǎng)，校長(zhǎng) 開(kāi)新校多，晉升空間大，但人員流動(dòng)頻繁 各個(gè)崗位了薪酬差距滿大的，崗位不一樣，激勵(lì)方式和金額也各不一樣
x呀呀
歐文英語(yǔ) | 薪酬福利專員
總部還算融洽，領(lǐng)導(dǎo)間小團(tuán)體比較多，底層員工不怎么涉及，各校區(qū)間差異大，老校區(qū)相對(duì)穩(wěn)定融洽，新校區(qū)氣氛更活躍，變數(shù)多