浙江康恩貝制藥股份有限公司 107人分享
浙江康恩貝制藥股份有限公司 107人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江康恩貝制藥股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀浙江康恩貝制藥股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解浙江康恩貝制藥股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
可愛個屁
浙江康恩貝制藥股份有限公司 | 技術(shù)員
餐補，五險一金，免費班車，五險一金，免費班車五險一金，免費班車五險一金，免費班車五險一金，免費班車沒有憂于其他公司的福利
心愛的寶寶
康恩貝 | KA經(jīng)理
房補，交通補助，公積金，補充保險都沒有，只有最起碼的五險，保險之前是交在金華，現(xiàn)在轉(zhuǎn)到當?shù)亓?/p>
在浙江康恩貝制藥股份有限公司工作的人98%的反饋有社保(5險),1%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江康恩貝制藥股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在浙江康恩貝制藥股份有限公司工作的人76%的反饋有,23%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江康恩貝制藥股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 臨床醫(yī)藥代表 | 5832 | 8000 | 4500 |
| 制劑研發(fā)員 | 5000 | 5000 | 5000 |
心愛的寶寶
康恩貝 | KA經(jīng)理
漲工資就看老板心情了，基本工資三年沒有漲過，獎金也是看個人能力，還有是否有大客戶在手上
在浙江康恩貝制藥股份有限公司工作的人80%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江康恩貝制藥股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在浙江康恩貝制藥股份有限公司工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江康恩貝制藥股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
laohu045
浙江康恩貝制藥股份有限公司 | 區(qū)域?qū)T
團隊工作氛圍融洽，偶爾組織部門團隊聚餐，戶外拓展，啊阿們吧我去你那玩去呀睡了嗎老婆大人的領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力很強
瑟瑟其葉
上?？刀髫愥t(yī)藥有限公司 | 學術(shù)專員
還行 個別奇葩 整體還行 接觸不多 只要接觸就是同事 主管之類的 干好自己的事情就行了 有個別領(lǐng)導(dǎo)神煩人
職朋用戶
浙江康恩貝制藥股份有限公司 | 區(qū)域經(jīng)理
公司的節(jié)奏十分的緊湊，需要你很快的適應(yīng)環(huán)境，需要你基本上馬上就上手上崗，下班很準時，基本沒什么約束，周末只要不忙基本不加班，沒有加班補助
我字心痕
浙江康恩貝制藥股份有限公司 | 印刷業(yè)務(wù)員
工作節(jié)奏很難，下班基本準時，5點下班5點10就都沒人了，周末不是特殊情況不加班，加班沒有工資但是可以調(diào)休？制度還是可以的吧。
職朋用戶
浙江康恩貝制藥股份有限公司 | 區(qū)域經(jīng)理
有一點，業(yè)績指標很大，區(qū)域劃分不是很公平，有很多區(qū)域基本沒有多少銷量但是還是分在了一起，有很多的人和事需要自己去承擔，和客戶的溝通也需要技巧
我字心痕
浙江康恩貝制藥股份有限公司 | 印刷業(yè)務(wù)員
壓力不大，指標有壓力，每個月的例會有壓力。公司領(lǐng)導(dǎo)挺好的。挺有想法的，會幫下屬解決工作遇到的問題，但是工資太低，普遍節(jié)奏太慢，不適合想快速賺錢的人。