華為終端公司 48人分享
華為終端公司 48人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了華為終端公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀華為終端公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解華為終端公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9627666
華為終端公司 | 零售經(jīng)理
有交通補助和話補，但是特別少，再沒有其他任何福利，節(jié)假日慰問就很少的經(jīng)費購買一點東西，還需要拍照反饋啥的
阿誠
華為終端公司 | 零售代表
正常水平，別的企業(yè)有的我們都有，都是出來打工的，不要想那么多，企業(yè)的本質(zhì)還是創(chuàng)造利潤。在這里的待遇只能說不寒磣，吃飽的話基本不太可能。有想法的可以熬下去，嘻嘻。
在華為終端公司工作的人89%的反饋有社保(5險),10%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華為終端公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在華為終端公司工作的人78%的反饋有,21%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華為終端公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 零售代表 | 7250 | 8000 | 6500 |
| 區(qū)域零售主管 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 區(qū)域經(jīng)理 | 9000 | 9000 | 9000 |
| 200銷售工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 零售經(jīng)理 | 5000 | 5000 | 5000 |
reani
華為終端公司 | 渠道經(jīng)理
半年一次，每次500左右，原基本工資在6000，四年基本工資漲到10000，績效工資5000。目前整體扣稅完在14000元左右，整體符合工作難度，可以長期發(fā)展，
在華為終端公司工作的人35%的反饋基本準(zhǔn)時下班,17%的反饋偶爾晚下班,29%的反饋經(jīng)常晚下班,17%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華為終端公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在華為終端公司工作的人52%的反饋周六經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華為終端公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9627666
華為終端公司 | 零售經(jīng)理
隨時加班，是雙休，但是你要帶著電腦，隨時開會，隨時反饋東西，實際情況就沒有雙休過，事情很多，每天忙于都反饋各種作業(yè)
金色年華87
華為終端公司 | 區(qū)域市場代表
工作時間沒有明顯界定，基本完成該做的目標(biāo)任務(wù)，雙休是可以的，只是偶爾需要加加班來匯報一西具體事宜，另外就是做銷售行業(yè)的通病，有無雙休都基本一樣
leodavid
華為終端公司 | 產(chǎn)品工程師
級別很多，做得好低級別每年自動晉升，各級級別工資差異還是有的，但最主要的差異點是在獎金和股票
leodavid
華為終端公司 | 產(chǎn)品工程師
一般般，行業(yè)都是相同水平，是的，還是得看運氣，有沒有這樣的運氣碰到好領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)一般都可以，不會太刁難
reani
華為終端公司 | 渠道經(jīng)理
工作節(jié)奏非?？?，比普通公司快2倍以上，每天都在爭論市場政策，對于行業(yè)進行會議審核。一般都有加班，周末為兩周加一次班，目前加班沒有補助。