富力 63人分享
富力 63人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了富力工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀富力的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解富力福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
富力 | 主管土建造價師
不多，過年，過節(jié)會發(fā)點福利，公司會定期組織員工生日會，搞點活動，發(fā)點紅包之類的，公積金按照實際的繳納
職朋用戶
富力 | 總經辦職員
正常的都有，五險一金。房補1500，交通補助200，公積金正常，補充保險也有，沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利。
在富力工作的人93%的反饋有社保(5險),3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上富力社會保險統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在富力工作的人6%的反饋不清楚,86%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上富力住房公積金統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
魚魚
富力 | 財務實習生
不清楚，在財務共享中心，佛山那邊的，薪酬體系還算完善，有不同的職級，但是晉升會比較慢，職級之間的差距也不大看得到
先行者6666
富力 | 項目經理
沒有漲工資，工作兩年了，沒有漲的意思，薪資福利總體來說還不錯，車補交通補助，通訊補助，飯補都有
魚魚
富力 | 財務實習生
這個不是很清楚，沒有做到年終，但是年終晚會肯定是有的，不過年終基于企業(yè)會計的特殊性肯定是比較忙的，經常加班到很晚
先行者6666
富力 | 項目經理
有的，有13薪和年底獎金，就是年底沒能發(fā)出來，據了解都是春節(jié)后發(fā)，一共發(fā)了8萬，項目銷售比較差，春節(jié)后3月份發(fā)了一筆錢
在富力工作的人43%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經常晚下班,13%的反饋經常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上富力是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在富力工作的人26%的反饋周六經常加班,6%的反饋周日經常加班,3%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上富力周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
一個小小透明
富力 | 土建工程師
崗位級別很多，而且同一個級別的待遇等也分了不少個檔位，整體待遇在地產里面算是還不錯的，晉升機會校招的大于社招的
一個小小透明
富力 | 土建工程師
整體不錯，個別部門不行，大多數(shù)部門還是可以的，工程崗的壓力非常大，其余還好，團隊也是老領導了，其余沒什么了。
職朋用戶
富力 | 總經辦職員
公司節(jié)奏不緊張，上下班正常，不加班，所以工資也不高。沒有加班補助，不需要周末加班。平時搬不完的可以回家辦。
職朋用戶
富力 | 主管土建造價師
根據項目情況，工作量會逐漸增多，每個人負責的項目不一，強度也會有差別，壓力來自開工和竣備前后事情較多，會需要投入大量精力