邁瑞 852人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了邁瑞工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀邁瑞的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解邁瑞福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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邁瑞醫(yī)療 | 市場部
公司有年終獎嗎？有的，跟完成的指標成正比。 一般有多少？市場部一般占年薪的30%左右。 什么時候發(fā)？獎金按照季度發(fā)放。年終還有一筆年終獎一般春節(jié)之前發(fā)放。
一天到晚游泳的魚
深圳邁瑞醫(yī)療設備有限公司 | 銷售工程師
公積金、交通補助、出差補助這些福利都有，目前還沒有發(fā)現(xiàn)有其他優(yōu)于其他公司的福利。不過這些補助跟主要收入（績效獎金）比起來真的不重要
在邁瑞工作的人93%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,0%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上邁瑞社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在邁瑞工作的人2%的反饋不清楚,91%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上邁瑞住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 試劑研發(fā)工程師 | 12699 | 18000 | 10000 |
| 銷售工程師 | 8760 | 13000 | 4500 |
| 機械工程師 | 12730 | 18000 | 9000 |
| 用戶服務工程師 | 7571 | 9000 | 6000 |
| 試劑工程師 | 13355 | 22000 | 8000 |
職朋9708497
邁瑞 | 試劑開發(fā)
通常每年有一次普調(diào)，當然行情不好也會取消，晉升漲工資快的話最快一年一次，漲幅5%-10%，薪酬體系完善。
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邁瑞醫(yī)療 | 市場部
房補貌似沒有，交通補助有的。出差實報實銷，車補大概1500元/月，公積金是基本工資的10%，每年有員工的補充商業(yè)保險，也可以自己選購家人的部分等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？培訓多。成長快
職朋9626667
邁瑞 | 軟件測試
正常都有有年終獎，一般要看所在部門，部門的效益越好越多。也要看當前的薪資水平。春節(jié)前就準時發(fā)放
職朋9549227
深圳邁瑞醫(yī)療設備有限公司 | 商務專員
一般在春節(jié)假期前發(fā)年終，一般三個月，會根據(jù)個人績效評級和公司整體業(yè)績達成確定系數(shù)，乘以個人的月工資就是最后的金額。
在邁瑞工作的人45%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上邁瑞是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在邁瑞工作的人31%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,0%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上邁瑞周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9708497
邁瑞 | 試劑開發(fā)
正常早8:30-晚18:00，彈性30分鐘內(nèi)（據(jù)說24年開始抓考勤，取消彈性），準時下班就別想了，夢里啥都有，基本995.5起步，周六至少半天，年假初始4天，每年加一天上限10天。
木木夕
邁瑞醫(yī)療 | 生產(chǎn)計劃崗
要加班。理論上雙休，沒有加班費但是加班可以調(diào)休。總體強度還是比較大的，但是習慣了就也還好。
職朋9626667
邁瑞 | 軟件測試
公司崗位級別有剛進去的普通職工，小組長，大組長，經(jīng)理等。公司晉升機會完善，一般兩三年可以提升
職朋9557108
邁瑞 | 技術支持
e5-7 晉升看能力和機會 每年到達一定時機會有考核答辯 具體級別工資不等 得看職位 行業(yè)內(nèi)比較高
skybirds
深圳邁瑞生物醫(yī)療電子股份有限公司 | 銷售
氛圍不錯，團隊人也都不錯。就是從集團下發(fā)的壓力，讓每個人都喘不過氣。部門領導都很有能力，但是總部被a股裹挾，很多決策不適應市場情況
職朋9605688
邁瑞 | 銷售工程師
領導風格各異，有些不喜歡，怎么說呢，公司經(jīng)常要背ppt，講ppt，并且是以演講形式表達出來，光背誦不算，要求挺高，但有點過于形式化，很多人不適應包括大廠出來的人都說有病
職朋9654138
邁瑞 | 試劑研發(fā)工程師
工作節(jié)奏快，很少準時下班，一般周六必須加班，因為要開會，周六加班能調(diào)休但沒補助，有些部門領導可能要求比較松，不怎么加班的話還算是不錯的，所以要跟對領導，進對部門
職朋9587724
邁瑞醫(yī)療 | 市場部
流動性比較大，主要是很多工程師都離開邁瑞去外企，或者其他國內(nèi)企業(yè)做主管了。比較適合做跳板。
職朋9769880
邁瑞 | 臨床應用專員
壓力比較大，要協(xié)助銷售，平時工作彈性比較強，經(jīng)常出差，壓力比較大，要協(xié)助銷售，平時工作彈性比較強，經(jīng)常出差，
職朋9654138
邁瑞 | 試劑研發(fā)工程師
壓力有點大，工作會不停的有部門領導催，但實際工作進度不快，碰到好的領導和部門工作相對輕松，壓力也就沒那么大