知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了富鼎電子科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀富鼎電子科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解富鼎電子科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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公司給交五險(xiǎn)一金,沒(méi)有其他特別的補(bǔ)助。吃飯住宿在工資中扣。住宿環(huán)境根據(jù)職位高低來(lái)區(qū)分,環(huán)境好住宿費(fèi)也高。
在富鼎電子科技有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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末葉??
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公司薪資結(jié)構(gòu)嚴(yán)重不合理,漲薪周期很長(zhǎng)漲薪2年一次,幅度也極低,在不升資位情況下一般也就200-500左右,升資位的話大概有個(gè)1000左右,但很難。
在富鼎電子科技有限公司工作的人16%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,33%的反饋偶爾晚下班,50%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在富鼎電子科技有限公司工作的人83%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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級(jí)別就是員工_組長(zhǎng)_課長(zhǎng)上面還多著呢,晉升太難了,工資三年才漲一次,幅度也根據(jù)自身職位而定,員工最多幾百,三年只長(zhǎng)幾百塊(?>?)
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工資都是靠加班加出來(lái)的,準(zhǔn)時(shí)下班是不太可能的,周末自己意愿,但不加班拿那點(diǎn)底薪能活嗎?義務(wù)加班經(jīng)常有的事,特別是忙的時(shí)候,想走都不讓走,走了你的獎(jiǎng)金就涼涼了
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工作壓力不忙的時(shí)候可以說(shuō)沒(méi)有,但是忙起來(lái)那就沒(méi)法說(shuō)了,簡(jiǎn)直就是崩潰,老班催現(xiàn)場(chǎng)催,會(huì)有一幫人圍著你不停的催,而且會(huì)每天守著你必須達(dá)到什么程度才能下班,達(dá)不到就義務(wù),忙的時(shí)候人力完全不夠,沒(méi)辦法,又要節(jié)省人力又要把活趕出來(lái)
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專業(yè)知識(shí)不夠的話壓力比較大,畢竟需要技能解決一些生產(chǎn)中出現(xiàn)的故障有機(jī)臺(tái)有流線也有機(jī)器人。