知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了方正證券營(yíng)業(yè)部工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀方正證券營(yíng)業(yè)部的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解方正證券營(yíng)業(yè)部福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
星球杯小霸王
方正證券營(yíng)業(yè)部 | 業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
公積金按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)繳納,各種補(bǔ)助都有,還經(jīng)常有小零食。整體氛圍比較好。差不多就這些,跟體制內(nèi)肯定比不了。
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方正證券營(yíng)業(yè)部 | 柜臺(tái)專(zhuān)員
本地朋友可以 推薦,外地,人,不, 推薦,因?yàn)殚_(kāi)銷(xiāo),特別,大,這點(diǎn) 工資,租房,吃喝拉撒后,基本也,就,不剩什么,了,工作,還是,比較,穩(wěn)。 補(bǔ)貼通訊有 ,二次醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)有
在方正證券營(yíng)業(yè)部工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上方正證券營(yíng)業(yè)部社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在方正證券營(yíng)業(yè)部工作的人87%的反饋有,12%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上方正證券營(yíng)業(yè)部住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9463200
方正證券營(yíng)業(yè)部 | 后臺(tái)
不漲薪公司做了十年的同事還是一個(gè)級(jí)別,沒(méi)有考核體系,全靠老總要不要給你漲,你如果賣(mài)慘得到老總的同情,老總可能看你順眼會(huì)給你加
在方正證券營(yíng)業(yè)部工作的人81%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上方正證券營(yíng)業(yè)部是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在方正證券營(yíng)業(yè)部工作的人6%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,56%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上方正證券營(yíng)業(yè)部周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋9503171
方正證券營(yíng)業(yè)部 | 理財(cái)經(jīng)理
大部分時(shí)間還是不需要加班的,而且券商的假期是非常足的,偶爾六日加班,新人入職年假請(qǐng)的會(huì)少一些,但是有事情還是可以請(qǐng)的。
職朋9463200
方正證券營(yíng)業(yè)部 | 后臺(tái)
基本準(zhǔn)時(shí),但是在你自己工作效率高的前提下,沒(méi)法請(qǐng)年假,老總不會(huì)同意,有點(diǎn)私人的感覺(jué),雙休假期
星球杯小霸王
方正證券營(yíng)業(yè)部 | 業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
有時(shí)候壓力大,主要來(lái)自于業(yè)績(jī)。團(tuán)隊(duì)氛圍和leader有關(guān),一個(gè)比較push的leader可能會(huì)給員工很多壓力。