百世 33人分享
百世 33人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了百世工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀百世的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解百世福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
zyjun
百世 | 物流主管
公司有宿舍樓，有飯?zhí)?，包吃住，?jīng)常舉辦一些活動，天氣熱或高峰期間會發(fā)一些福利。如果兩夫妻在一起工作，不住宿舍可以有住房補貼
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百世 | 管培生
有員工宿舍幫住宿但是不包吃，有一定的餐補，具體看你在什么事業(yè)部以及在在事業(yè)部干的工作等等。
在百世工作的人70%的反饋有社保(5險),23%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上百世社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在百世工作的人5%的反饋不清楚,47%的反饋有,47%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上百世住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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風起的日子
百世 | 業(yè)務員
公司也要看業(yè)務情況，一般不加薪，有時暑期有紅包。薪酬體系并不完善。有時按小時計薪，一般業(yè)務員時薪15元，高工時薪120到130元。
zyjun
百世 | 物流主管
公司一般年底漲工資，一年一次，漲幅看績效，一般300-500左右，公司的應酬體系比較完善，五險一金加年終獎，雖說待遇不算高，但也能養(yǎng)活自己。
｀笨úㄨ飄零
百世 | 業(yè)務運行
有，很少很少，真的是超乎想象的少啊，和其他城市分公司比，真的是低得不行，1000+的年終獎，說真的，萬萬沒想到
在百世工作的人57%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上百世是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在百世工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,21%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上百世周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
｀笨úㄨ飄零
百世 | 業(yè)務運行
分為客服，業(yè)務運行和調(diào)度等，晉升的話主要看領(lǐng)導對你的評價，如果領(lǐng)導和你關(guān)系很好或者認可你，那晉升會相對容易。也有工作了幾年都沒有晉升的同時
zyjun
百世 | 物流主管
工作節(jié)奏比較快，平時基本都能準時下班，快遞行業(yè)高峰期的時候會要求加班，加班沒有補貼，分撥都是排班休息，不是固定周末休。
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百世 | 管培生
節(jié)奏不確定，又是快要歐詩漫，下班基本比較準時，周末加班不定可以幫你調(diào)休等等，公司不支持加班。