中建三局集團(tuán)有限公司 33人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中建三局集團(tuán)有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中建三局集團(tuán)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解中建三局集團(tuán)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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中建三局集團(tuán)有限公司 | 工程部科員
房補(bǔ)、公積金、企業(yè)年金、寒暑貼都有，交通補(bǔ)貼以部門(mén)為單位也有。每年生日有小禮品，福利待遇還是蠻好的。
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中建三局集團(tuán)有限公司 | 商務(wù)崗
房補(bǔ)僅限機(jī)關(guān)員工，項(xiàng)目員工是沒(méi)有的。交通補(bǔ)助這個(gè)具體看項(xiàng)目跟你的職務(wù)，這個(gè)都是項(xiàng)目上大致分配的，領(lǐng)導(dǎo)的話一個(gè)月還是足夠油錢(qián)的。這邊是六險(xiǎn)二金，整體比例比較好，當(dāng)然前提是自由員工，否則的話派遣只能說(shuō)聊勝于無(wú)。整體福利待遇較好。
在中建三局集團(tuán)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中建三局集團(tuán)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中建三局集團(tuán)有限公司工作的人75%的反饋有,25%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中建三局集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 科員 | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋9706280
中建三局集團(tuán)有限公司 | 工程部科員
先說(shuō)結(jié)論吧，對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，兩三年一漲吧，工作十年以上就不會(huì)有動(dòng)靜了，因?yàn)橐呀?jīng)漲到頭了或者漲不動(dòng)了，漲一次一年多2萬(wàn)吧。
世界第二梅吹
中建三局集團(tuán)有限公司 | 商務(wù)負(fù)責(zé)人
一年轉(zhuǎn)正，優(yōu)秀可以提前半年轉(zhuǎn)正，三年固定提一級(jí)，后續(xù)升職需要競(jìng)聘，漲幅20%-50%，看級(jí)別，薪酬體系比較完善，每月月初預(yù)發(fā)當(dāng)月工資，季度獎(jiǎng)次季度首月初發(fā)
在中建三局集團(tuán)有限公司工作的人12%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,31%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中建三局集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中建三局集團(tuán)有限公司工作的人12%的反饋周日經(jīng)常加班,37%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中建三局集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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中建三局集團(tuán)有限公司 | 商務(wù)崗
工作時(shí)長(zhǎng)高，工作整體強(qiáng)度大，項(xiàng)目正常推進(jìn)階段基本上不可能準(zhǔn)時(shí)下班，加班嚴(yán)重，但比其他工地好的地方在于可以保證單休，但跟社會(huì)上別的崗位比起來(lái)就差很多了。年假只存在于形式上，基本很難用到。節(jié)假日項(xiàng)目默認(rèn)砍半。
職朋用戶
中建三局集團(tuán)有限公司 | 普通管理崗
天天加班，檢查特別多，基本住項(xiàng)目上，前期基本無(wú)法休息，項(xiàng)目中期可以單休，年休假2年未休息，偶爾單休，無(wú)雙休，法定假日不能全休，必須值班
職朋用戶
中建三局集團(tuán)有限公司 | 生產(chǎn)經(jīng)理
級(jí)別太多，晉升機(jī)會(huì)很多，但是對(duì)學(xué)歷要求十分嚴(yán)格，大專(zhuān)生很難有晉升空間，本科生就會(huì)好很多，工資不詳
文鶴
中建三局集團(tuán)有限公司 | 施工員
工作氛圍一般，團(tuán)隊(duì)一般般，分部門(mén)分人，有的很輕松，有的崗位加班是非常嚴(yán)重，也看個(gè)人。年輕人有沖進(jìn)，善于經(jīng)營(yíng)，有一定業(yè)績(jī)有一定的上升空間。也有混日子的老員工。
職朋用戶
中建三局集團(tuán)有限公司 | 生產(chǎn)經(jīng)理
氛圍不錯(cuò)，員工普遍比較年輕，容易溝通，領(lǐng)導(dǎo)不人性化，國(guó)企的級(jí)別感比較高，跟領(lǐng)導(dǎo)之間距離感比較強(qiáng)
職朋9706280
中建三局集團(tuán)有限公司 | 工程部科員
工程工作節(jié)奏差異化很大，說(shuō)不上工作強(qiáng)度多大，但工作時(shí)間是真的長(zhǎng)，工程就要住工地，沒(méi)有工作時(shí)間和生活時(shí)間的明顯區(qū)分，晚上開(kāi)會(huì)多
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中建三局集團(tuán)有限公司 | 電氣工長(zhǎng)
節(jié)奏很快 公司內(nèi)業(yè)特別繁重 一般新人根本做不下來(lái) 這個(gè)和工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)關(guān) 下班不準(zhǔn)時(shí) 經(jīng)常加班 沒(méi)周末 好不容易休息一天 不停接電話 沒(méi)加班補(bǔ)助
職朋用戶
中建三局集團(tuán)有限公司 | 電氣工長(zhǎng)
壓力很大 做安裝的 要無(wú)條件配合土建 安裝沒(méi)尊嚴(yán) 勞務(wù)水平很爛 公司有第三方檢查 每個(gè)季度一次 壓力可想而知 土建的也總是找安裝麻煩 當(dāng)然，安裝做的也不好