伊頓名師 35人分享
伊頓名師 35人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了伊頓名師工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀伊頓名師的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解伊頓名師福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Blossom
伊頓名師 | 教師
五險一金是都有的，房補，交通補助都沒有 福利的話一般，考慮可以鍛煉自己的話，可以嘗試一下，積累工作經(jīng)驗，但是工資不穩(wěn)定
楊坪
伊頓名師 | 課程咨詢顧問
房補，交通補助等都沒有。有五險一金，但是從18年開始不怎么給新員工交，老員工叫的金額也非常少。寒暑假整個假期都不能休假且每天都要加班
在伊頓名師工作的人78%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,14%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上伊頓名師社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在伊頓名師工作的人21%的反饋不清楚,78%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上伊頓名師住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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我就是噠噠噠噠
伊頓名師 | 老師
每年評級，漲幅大概在300左右，，其他基本屬于干的多拿得多，干得少拿的少其他基本屬于干的多拿得多，干得少拿的少，屬于比較公平的吧。人員機制比較完整
楊坪
伊頓名師 | 課程咨詢顧問
不怎么漲薪，業(yè)務部門工資1800底薪加業(yè)績提成。每個月底任務5萬，達不到五萬業(yè)績是沒有提成拿的。工資核算是通過工作系統(tǒng)錄入的單子去核算的，還算完善的。
在伊頓名師工作的人38%的反饋基本準時下班,23%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),15%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上伊頓名師是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在伊頓名師工作的人53%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上伊頓名師周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
m_13402******
伊頓名師 | 課程顧問
準時下班，沒有加班，輪休，年假還可以，沒有什么加班情況，同事很友好，老板很有親和力，工作氛圍非常好，沒有很大的壓力
曼珠沙華n
伊頓名師 | 老師
初級中級，高級特級，每半年都有一次晉升機會，好好講課就行，主要是看課時崗位可能就是初級高級每節(jié)課課時費不一樣
曼珠沙華n
伊頓名師 | 老師
團隊氛圍很好，一般就是和學生打交道，也沒有什么特殊的，上好自己的課就行了，只要你講的好，學生愿意聽課就多了，領導自然也不會說什么
職朋用戶
伊頓名師 | 小學教師
都是年輕伙伴，很容易融入，經(jīng)常組織團建，大家很團結，經(jīng)常一起分享心得體會，領導人還可以吧，工作負責
我就是噠噠噠噠
伊頓名師 | 老師
公司是周一周二休假，其他時間上班。旺季會出現(xiàn)連續(xù)加班的情況，比如從1月到6月高考前夕。所以加班是不可避免的，不過這段時間工資也比較客觀，反正想賺錢就加班，不想賺錢可以按時下班
楊坪
伊頓名師 | 課程咨詢顧問
業(yè)務部門加班是常事，周六周日、法定節(jié)假日、寒暑假都需加班，無加班補助。工作節(jié)奏比較快。每周只休息一天，周一或者周二。
Blossom
伊頓名師 | 教師
工作壓力的話，我認為還可以 工作壓力主要存在于學生生源不穩(wěn)定，工資不穩(wěn)定，旺季的時候忙的不行，淡季的時候那底薪