中信保誠人壽保險公司 49人分享
中信保誠人壽保險公司 49人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中信保誠人壽保險公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中信保誠人壽保險公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中信保誠人壽保險公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
中信保誠人壽保險公司 | 銀保客戶經(jīng)理
完成考核任務(wù)每月都有房補，沒有交通補助，公積金（公積金按照基本工資工資12%比例繳納），有補充醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險
Fisher
中信保誠人壽保險公司 | 渠道總監(jiān)
公司有提供補充商保，過年過節(jié)還是會發(fā)一些小福利，但整體不多！業(yè)務(wù)人員有給予額外孝親獎勵，算是一點點創(chuàng)新吧！
在中信保誠人壽保險公司工作的人90%的反饋有社保(5險),10%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中信保誠人壽保險公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中信保誠人壽保險公司工作的人90%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中信保誠人壽保險公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銀保專員 | 4800 | 6000 | 3600 |
| 投票投資分析師 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 銷售支持專員 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 前臺 | 5200 | 5200 | 5200 |
| 應(yīng)屆畢業(yè)生 | 12000 | 12000 | 12000 |
陳勝吳廣要起義
中信保誠人壽保險公司 | 保險精算師
工作幾年都不漲工資，薪酬體系不完善，尤其是今年變相減免了加班費，但實際加班時間并沒有減少很多。年終獎給的時間接近6月，算是同行比較晚的。
在中信保誠人壽保險公司工作的人75%的反饋基本準時下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中信保誠人壽保險公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中信保誠人壽保險公司工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中信保誠人壽保險公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
陳勝吳廣要起義
中信保誠人壽保險公司 | 保險精算師
早上上班要按時打卡，下班非常不準時，一周平均要加班三天，加班平均到10點多，年假同國家安排，但年假的時候也很大可能要處理工作的事情。除非特殊情況周末一般是雙休。
吳萍
中信保誠人壽保險公司 | 銀保專員
公司崗位級別非常多，光業(yè)代就有20多個級別，領(lǐng)導(dǎo)層也分很多級別，晉升空間大，但要轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)崗或者內(nèi)勤要求非常高
職朋9672684
中信保誠人壽保險公司 | 投票投資分析師
公司的崗位分為助理分析師、分析師、高級分析師、助理投資經(jīng)理、投資經(jīng)理等，每個級別工資不清楚，主要分為應(yīng)屆生和社招
職朋9782038
中信保誠人壽保險公司 | 應(yīng)屆畢業(yè)生
人力領(lǐng)導(dǎo)感覺很隨和，但是眼光很敏銳，也有十分干練的女性領(lǐng)導(dǎo)，能體現(xiàn)出公司對于應(yīng)屆生的尊重，比較看重高學歷人才。
職朋9672684
中信保誠人壽保險公司 | 投票投資分析師
工作氛圍和團隊非常和諧，大家都是齊心協(xié)力把工作做好。公司領(lǐng)導(dǎo)平易近人，也愿意與員工分享，并且給予員工機會，愿意給員工提供資源
職朋用戶
中信保誠人壽保險公司 | 銀?？蛻艚?jīng)理
壓力要看個人怎么看，壓力主要來自任務(wù)考核，如果沒啥高收入追求壓力不大，如果有房貸和車貸以及生活成本的收入要求，壓力不小
Fisher
中信保誠人壽保險公司 | 渠道總監(jiān)
壓力還行，但人員素質(zhì)參差不齊，老一幫人比較精，穿小鞋行為市場發(fā)生，要謹小慎微，不太適合能力很強的人！