成都三泰電子實業(yè)股份有限公司 111人分享
成都三泰電子實業(yè)股份有限公司 111人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了成都三泰電子實業(yè)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀成都三泰電子實業(yè)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解成都三泰電子實業(yè)股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
南極星的眼淚
成都三泰電子實業(yè)股份有限公司 | 測試崗
公司福利的話，基本是大同小異的，有社保，公積金，公司有提供住宿，吃的話上班園區(qū) 有食堂 周圍有好幾個廣場，很方便
我不是峰子
三泰電子 | 網(wǎng)絡(luò)工程師
交通補貼 公積金 假日端午節(jié)福利 中秋福利 春節(jié)福利 國慶福利 電話補貼150 沒有其他更多的福利了
在成都三泰電子實業(yè)股份有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都三泰電子實業(yè)股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在成都三泰電子實業(yè)股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,68%的反饋有,27%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都三泰電子實業(yè)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
我不是峰子
三泰電子 | 網(wǎng)絡(luò)工程師
公司很少漲工資 幅度200元 公司沒有完善體系，主要看老板是否高興，另外自己再努力也沒有用，老板親信工資漲得快，
在成都三泰電子實業(yè)股份有限公司工作的人66%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都三泰電子實業(yè)股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在成都三泰電子實業(yè)股份有限公司工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,46%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上成都三泰電子實業(yè)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
南極星的眼淚
成都三泰電子實業(yè)股份有限公司 | 測試崗
早上9點到下午6點，周末雙休，加班情況看工作崗位和自己工作效率有關(guān)，偶爾會加班。做的好的話，一般是準時下班。
仰望??空
成都三泰電子實業(yè)股份有限公司 | 興業(yè)銀行外包
崗位有延伸柜員 網(wǎng)點負責人 項目主管，崗位晉升空間不大，柜員大概2000元 負責人大概2500元 主管4000元大概不等
仰望??空
成都三泰電子實業(yè)股份有限公司 | 興業(yè)銀行外包
工作環(huán)境比較不錯，氛圍較為沉悶給人沒有向上的動力，畫餅嚴重！總給人以希望，但還得不到兌現(xiàn)
職朋9533290
成都三泰電子實業(yè)股份有限公司 | 人事/行政
公司的工作節(jié)奏比較正常，而且下班一般比較準時，比較好的是周末基本不加班，但是加班基本沒補助。整體來說工作排的比較滿，但是不算累。是個不錯的公司
蘿卜特
成都三泰電子實業(yè)股份有限公司 | 一般會計人員
節(jié)奏緊湊，下班準時，偶爾加班，加班有補助。 由于是家上市公司，所以總部會計部工作量很大，分工很細，但是工作節(jié)奏很好，加班不多，但是作為會計，臨時性或者階段性的加班是少不了的
職朋9533290
成都三泰電子實業(yè)股份有限公司 | 人事/行政
壓力有點大，南京生活消費高，而且房價很高，生活壓力比較大，買房壓力更大，相對來說工資就比較少了。所以想堅持很難
蘿卜特
成都三泰電子實業(yè)股份有限公司 | 一般會計人員
壓力主要看晉升愿望的迫切度，由于人員多，同一崗位多人員操作，單靠工作經(jīng)驗提升能力的進展太慢，如果想要往上發(fā)展，必須注意工作之余的學(xué)習(xí)。