易初明通 54人分享
易初明通 54人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了易初明通工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀易初明通的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解易初明通福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋用戶
易初明通 | 1快遞員2機(jī)器維修員
公司買五險一金，住房公積金比例8%，社保基數(shù)根據(jù)上月工資來繳。上下班交通車算是福利吧，公司福利餐，午餐一頓，員工自己出五元，公司補(bǔ)貼多少不清楚，兩葷一素，味道一般般
啦啦啦啦987
易初明通 | 部門助理
節(jié)假日福利，五險一金，人性化，工資發(fā)放特別準(zhǔn)時，每月最后一個工作日工資準(zhǔn)時到賬。辦公環(huán)境良好，有班車。
在易初明通工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上易初明通社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在易初明通工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上易初明通住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 內(nèi)部審計 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 一般財務(wù)人員 | 4500 | 4500 | 4500 |
職朋9526771
易初明通 | 一般財務(wù)人員
食堂提供中午一餐，每人每天公司補(bǔ)貼2元，自費5元刷卡制，有通勤的班車，公積金8%，全額工資購買社保，沒有商業(yè)保險，最近疫情幾年都沒有漲薪，以前據(jù)說是一年有一次普調(diào)的機(jī)會。
啦啦啦啦987
易初明通 | 部門助理
漲薪較慢，公司的薪資管理制度保密，漲薪要看工作年限和工作能力相結(jié)合，漲薪的幅度和年限都比較長，所以一開始要談一個滿意的薪資。
職朋用戶
易初明通 | 1快遞員2機(jī)器維修員
公司有年終獎，一般過年前和年后各發(fā)一次，年后發(fā)的那一次是所謂的分紅，反正性質(zhì)和數(shù)量都和年終獎差不多，加起來和一個月工資也差不多，
在易初明通工作的人90%的反饋基本準(zhǔn)時下班,4%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上易初明通是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在易初明通工作的人4%的反饋周六經(jīng)常加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,59%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上易初明通周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9526771
易初明通 | 一般財務(wù)人員
早八點半，晚五點半，準(zhǔn)時下班，基本不加班，周末雙休，入職的時候會給你定一個職級，從最基層是PG2，層級越高年假就越多，PG2是7天，PG3是10天，再往上就不清楚了。
職朋用戶
易初明通 | 1快遞員2機(jī)器維修員
平時事情都比較多，流程繁雜，給人感覺很忙，平時偶爾晚點下班，周末加班概率較大，沒有加班補(bǔ)助，只能換休，
職朋8787562
易初明通 | 人力資源專專員
工作節(jié)奏一般，準(zhǔn)時下班周末一般不加班，沒有加班補(bǔ)助可以調(diào)休。只要填上申請即可，各自做各自的事情，部門之間交集少，下班有交通車
職朋8787562
易初明通 | 人力資源專專員
主要是部門負(fù)責(zé)人的壓力，工作安排比較細(xì)碎，方案出了又改，下面的人干事比較難。其他部門協(xié)助也是很難，效率很低，想做事出來還是比較難