索貝數(shù)碼 150人分享
索貝數(shù)碼 150人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了索貝數(shù)碼工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀索貝數(shù)碼的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解索貝數(shù)碼福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在索貝數(shù)碼工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上索貝數(shù)碼社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在索貝數(shù)碼工作的人3%的反饋不清楚,89%的反饋有,6%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上索貝數(shù)碼住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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不勝一場(chǎng)醉
成都索貝數(shù)碼科技股份有限公司 | 實(shí)習(xí)測(cè)試員
多久漲工資這個(gè)還是看你在哪個(gè)部門以及你自己的情況。漲幅不清楚多少，反正我是實(shí)習(xí)兼職不打算轉(zhuǎn)正，沒(méi)漲過(guò)工資。薪酬體系比較完善的。
不勝一場(chǎng)醉
成都索貝數(shù)碼科技股份有限公司 | 實(shí)習(xí)測(cè)試員
有年終獎(jiǎng)，具體不清楚，技術(shù)崗的話，開(kāi)發(fā)比測(cè)試要高一些。一般是在年末發(fā)，時(shí)間就在最后的范圍。具體的也不清楚。我只實(shí)習(xí)了5個(gè)月
在索貝數(shù)碼工作的人59%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),6%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上索貝數(shù)碼是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在索貝數(shù)碼工作的人4%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,32%的反饋周六周日均不加班,22%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上索貝數(shù)碼周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
成都索貝數(shù)碼 | 軟件工程師
沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)下過(guò)班，基本都是加班，可能這個(gè)行業(yè)都是這樣子的吧。呵呵。我在索貝總共待了4年，供大家參考。部門的測(cè)試崗除了簡(jiǎn)單功能測(cè)試，還要技術(shù)支持，這個(gè)給我?guī)?lái)了很深的印象，加班比較多，比較辛苦
呼風(fēng)喚雨
索貝數(shù)碼 | 測(cè)試工程師
我之前是在海外產(chǎn)品做測(cè)試的，公司的崗位級(jí)別大概是基層員工->小組長(zhǎng)-部門leader-中心leader，小組長(zhǎng)以上的都有崗位津貼，崗位津貼大概是4000以上，級(jí)別越高津貼越高，當(dāng)然基層員工的工資就低的可憐了，基本可以說(shuō)是拿死工資，基本工資+綜合補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+每月300~450元不等的交通通訊補(bǔ)貼（一個(gè)季度貼發(fā)票報(bào)銷一次），法定節(jié)假日只有100元。
呼風(fēng)喚雨
索貝數(shù)碼 | 測(cè)試工程師
前面說(shuō)了，有些領(lǐng)導(dǎo)是順位上去的，就存在領(lǐng)導(dǎo)水平參差不齊的現(xiàn)象，比如我的直接領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常瞎指揮，做無(wú)用功，加無(wú)用班，還喜歡讓他的手下背黑鍋。功勞是他的，背鍋的永遠(yuǎn)是我們。