北京世紀(jì)超星信息技術(shù)發(fā)展有限責(zé)任公司 38人分享
北京世紀(jì)超星信息技術(shù)發(fā)展有限責(zé)任公司 38人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京世紀(jì)超星信息技術(shù)發(fā)展有限責(zé)任公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京世紀(jì)超星信息技術(shù)發(fā)展有限責(zé)任公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京世紀(jì)超星信息技術(shù)發(fā)展有限責(zé)任公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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北京世紀(jì)超星信息技術(shù)發(fā)展有限責(zé)任公司 | 影視后期
有五險(xiǎn)一金，有團(tuán)建，還不錯(cuò)，公司年會(huì)獎(jiǎng)金有點(diǎn)少，工作大半年，年終獎(jiǎng)沒看見多少，就一點(diǎn)點(diǎn)年終獎(jiǎng)，不到半個(gè)月工資，和說的一點(diǎn)都不一樣，有點(diǎn)生氣。后面領(lǐng)導(dǎo)說，今年確實(shí)少，就過去了
cajal
北京世紀(jì)超星信息技術(shù)發(fā)展有限責(zé)任公司 | 內(nèi)容編輯
沒啥福利，沒有房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、公積金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、加班費(fèi)。出差連餐補(bǔ)都沒有，就只報(bào)銷住宿費(fèi)。平時(shí)每個(gè)季度有一次團(tuán)建，大概是短途旅游。工作是項(xiàng)目制，說著是信任文化，其實(shí)就是希望你一直加班。
在北京世紀(jì)超星信息技術(shù)發(fā)展有限責(zé)任公司工作的人78%的反饋有社保(5險(xiǎn)),14%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京世紀(jì)超星信息技術(shù)發(fā)展有限責(zé)任公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京世紀(jì)超星信息技術(shù)發(fā)展有限責(zé)任公司工作的人7%的反饋有,92%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京世紀(jì)超星信息技術(shù)發(fā)展有限責(zé)任公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 產(chǎn)品經(jīng)理 | 9599 | 12800 | 5000 |
我的才華沒有掉
北京世紀(jì)超星信息技術(shù)發(fā)展有限責(zé)任公司 | 銷售人員
一年、半年？不太清楚，人員可能隨時(shí)調(diào)配，流動(dòng)性大，薪資相對(duì)行業(yè)較高些，對(duì)學(xué)歷、形象要求很高，985、碩士學(xué)歷以上優(yōu)先
小浣熊12
北京世紀(jì)超星信息技術(shù)發(fā)展有限責(zé)任公司 | 課程設(shè)計(jì)師
有，只有一兩個(gè)月的工資，一般年底發(fā)吧，有時(shí)候六七月加班比較忙，會(huì)發(fā)一些項(xiàng)目獎(jiǎng)金。因?yàn)楣局饕呛透咝：献鳎赃^年放假時(shí)間會(huì)比較長(zhǎng)，畢竟那時(shí)候?qū)W生都放假了嘛。
在北京世紀(jì)超星信息技術(shù)發(fā)展有限責(zé)任公司工作的人76%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京世紀(jì)超星信息技術(shù)發(fā)展有限責(zé)任公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京世紀(jì)超星信息技術(shù)發(fā)展有限責(zé)任公司工作的人7%的反饋周六經(jīng)常加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,53%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京世紀(jì)超星信息技術(shù)發(fā)展有限責(zé)任公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Eira
北京世紀(jì)超星信息技術(shù)發(fā)展有限責(zé)任公司 | 產(chǎn)品
公司的崗位級(jí)別扁平？公司的晉升機(jī)會(huì)不清楚，應(yīng)該還是有機(jī)會(huì)畢竟結(jié)構(gòu)非常扁平，有能力就會(huì)被看到。各個(gè)級(jí)別工資大概不了解，剛?cè)肼毑磺宄e人多少工資，應(yīng)該也沒有特別高吧。
職朋用戶
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正常公司都有的崗位，較正規(guī)。管理部門、職能部門、銷售部門（分領(lǐng)域、不同群體客戶），晉升看看個(gè)人業(yè)績(jī)及領(lǐng)導(dǎo)眼光，可隨時(shí)派遣不同崗位
Eira
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要看分到什么細(xì)胞核，有的小組長(zhǎng)很照顧人，一直PUSH你讓你進(jìn)步教你東西，有的不管你，所以就看你什么運(yùn)氣了，大部分領(lǐng)導(dǎo)都很年輕。
職朋用戶
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一般，業(yè)務(wù)調(diào)整時(shí)比較混亂，客戶群體范圍有限制，面向企事業(yè)單位、政府部門，比較難成單。領(lǐng)導(dǎo)斗志昂揚(yáng)，會(huì)鼓勵(lì)也會(huì)批評(píng)員工，成就感不強(qiáng)
跟著音樂一起浪漫復(fù)古ゝ
北京世紀(jì)超星信息技術(shù)發(fā)展有限責(zé)任公司 | 影視后期
還好，有壓力，需要做視頻，規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，所以比較急，就需要不停的做，以及跟老師溝通，修改。得審查，相對(duì)來說還可以
cajal
北京世紀(jì)超星信息技術(shù)發(fā)展有限責(zé)任公司 | 內(nèi)容編輯
壓力不大，就是公司氛圍鼓勵(lì)員工默默加班，而且沒有加班費(fèi)。 另外就是看你跟的什么項(xiàng)目，我之前跟的項(xiàng)目都是在項(xiàng)目截止日期前比較久，就完成工作了，相對(duì)來說，公司以結(jié)果為導(dǎo)向，也就是說，你所做的項(xiàng)目能夠賣錢否？如果賣不了錢，那么你就背鍋。