中科創(chuàng)達(dá)C++開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是C++開發(fā)工程師。

面試過程

首先是發(fā)了測(cè)試，hr發(fā)過來筆試鏈接，50道題目，是c/c++的基礎(chǔ)知識(shí)，全是選擇題，不算難，后面還有那種圖表找規(guī)律的題五道但是有時(shí)間限制。
二面是技術(shù)面，多半是你們項(xiàng)目部的，會(huì)根據(jù)你的經(jīng)歷問你一些基礎(chǔ)問題，然后問了一些操作系統(tǒng)的基礎(chǔ)問題。
三面是hr面

面試過程中面試官提了哪些問題

問了const1.c語言和c++的區(qū)別
2.好像是將一個(gè)什么數(shù)逆序輸出
3.查找字符串里相同的兩個(gè)字符的位置
4.什么是死鎖？
5.怎樣解決死鎖。
6.你在項(xiàng)目經(jīng)歷里讓你映像最深的事是什么？你什么怎么解決你的困難的？

中科創(chuàng)達(dá)C++開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是C++開發(fā)工程師。

面試過程

一面就是技術(shù)面，面試官很和善，交流起來沒有什么壓力，問了一些基礎(chǔ)的問題，聊了大概五十多分鐘

面試過程中面試官提了哪些問題

先做了自我介紹，然后問了線程和進(jìn)程的區(qū)別，數(shù)組和鏈表的區(qū)別，常用的STL庫，Linux的環(huán)境，進(jìn)程間通信方式，還問了一些關(guān)于項(xiàng)目的東西

中科創(chuàng)達(dá)JAVA工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是JAVA工程師。

面試過程

首先呢是筆試題大約有40或50個(gè)都是寫基礎(chǔ)題，最后的是圖形題。做完筆試后后通知你參加面試，問的是

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 首先自我介紹；
2. 問了下在學(xué)校里做過的項(xiàng)目；
3. C++面向?qū)ο蟮奶匦裕?br>4. C++多態(tài)是什么；
5. 重載和重寫的區(qū)別；
6. static的用法和作用，以及與const的區(qū)別；
7. 動(dòng)態(tài)庫和靜態(tài)庫的區(qū)別；
8. 虛函數(shù)和純虛函數(shù)的區(qū)別；
9. 說一下友元函數(shù)；
10. 說出你了解的排序算法，并說一下它們的復(fù)雜度；
11.最后問了我大概的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)方向；
12.最后反問。
總共面試半個(gè)小時(shí)出頭，面試體驗(yàn)還行，問題比較基礎(chǔ)；
面試兩天后通知二面。

中科創(chuàng)達(dá)軟開面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是軟開。

面試過程

網(wǎng)上投遞，然后電話聯(lián)系了解了一下基本情況就約面試了，看了一下公司風(fēng)評(píng)不太好 但是為了刷面試經(jīng)驗(yàn)就去了，整體面試不難，面試官上來也沒廢話直接就開始了，但是當(dāng)天剛好有點(diǎn)不舒服 所以可能回答的不是特別好被刷了

面試過程中面試官提了哪些問題

linux內(nèi)核的啟動(dòng)流程
進(jìn)程和線程的區(qū)別
指針數(shù)組和數(shù)組指針的區(qū)別
以步進(jìn)電機(jī)為例子說明一下字符驅(qū)動(dòng)怎么寫的
socket通信過程

中科創(chuàng)達(dá)java開發(fā)面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是java開發(fā)。

面試過程

一對(duì)一線上面試，面試官很耐心，引導(dǎo)性提出問題，問了專業(yè)相關(guān)，崗位相關(guān)，簡歷相關(guān)，基礎(chǔ)知識(shí)相關(guān)的問題

面試過程中面試官提了哪些問題

Java的基本類型，做過的項(xiàng)目經(jīng)歷，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的棧和隊(duì)列，簡述冒泡排序，在項(xiàng)目中擔(dān)任什么角色，負(fù)責(zé)什么工作

中科創(chuàng)達(dá)C++軟件工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是C++軟件工程師。

面試過程

剛剛二面完，全部流程是先50題的筆試，過了之后約了一面，問了半個(gè)小時(shí)應(yīng)該是他們的指標(biāo)必須半個(gè)小時(shí)，然后二面是第二天中午通知下午4點(diǎn)二面的，目前剛二面完沒出結(jié)果，面了接近50分鐘

面試過程中面試官提了哪些問題

一面八股文一點(diǎn)沒問，一直在問項(xiàng)目的細(xì)節(jié)，雖然我回答的也吭吭哧哧的但是還是給了二面機(jī)會(huì)，二面有兩個(gè)面試官，一個(gè)是技術(shù)部的男的，一個(gè)是HR，分別提問，男技術(shù)問了很多項(xiàng)目相關(guān)的，然后說了兩個(gè)崗位一個(gè)是軟開一個(gè)是測(cè)試，技術(shù)聊的也不是很多，因?yàn)槭切@招聘吧可能，然后女hr問了性格怎么樣，認(rèn)為自己是有內(nèi)驅(qū)力嗎，問了短期內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃，問了家里幾口人，雜七雜八的技術(shù)的不多。