邁瑞c級(jí)銷售工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是c級(jí)銷售工程師。

面試過(guò)程

公眾號(hào)投遞簡(jiǎn)歷，然后第一輪是小組群面，主要做一個(gè)競(jìng)技性小游戲，然后二面是一對(duì)一面試，之后就是HR面

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

問(wèn)了家庭情況，父母是做什么的，還有就是根據(jù)簡(jiǎn)歷上面的信息來(lái)進(jìn)行深挖，還有你對(duì) 公司的了解，做銷售需要哪些能力。

邁瑞mi銷售工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是mi銷售工程師。

面試過(guò)程

網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，去線下公司面試
流程：
1.事先分好了組，每組十人，每組一人三組輪流起來(lái)自我介紹。
2.自我介紹完畢，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
3.各個(gè)面試官輪流壓力。
4.出群面結(jié)果，過(guò)的留下等單面
5.單面過(guò)了等hr談話

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

單面會(huì)問(wèn)家庭情況，并且深挖簡(jiǎn)歷，問(wèn)你和崗位的適配程度，為什么你適合這個(gè)崗位，并且再次讓你回憶群面表現(xiàn)等，提出諸如此類的問(wèn)題，再根據(jù)你的表現(xiàn)決定你是否能通過(guò)，過(guò)了這關(guān)，能和hr聊基本上是過(guò)了。

邁瑞供應(yīng)鏈管理工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是供應(yīng)鏈管理工程師。

面試過(guò)程

首先簡(jiǎn)單做個(gè)自我介紹，然后就簡(jiǎn)歷進(jìn)行相關(guān)提問(wèn)，最后根據(jù)崗位要求提一些關(guān)于崗位理解、自我認(rèn)知、平時(shí)工作情況等問(wèn)題i。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.對(duì)供應(yīng)鏈的理解/認(rèn)識(shí)
2.未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是什么？為什么選擇我們公司？
3.你在學(xué)習(xí)生活中遇到過(guò)印象最深刻的問(wèn)題是什么？你如何解決的？

邁瑞臨床應(yīng)用專員面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是臨床應(yīng)用專員。

面試過(guò)程

一面技術(shù)面，帶著Ppt展示自己碩士期間做過(guò)的東西，面試官會(huì)詳細(xì)問(wèn)道你項(xiàng)目中涉及的算法知識(shí)，必要的時(shí)候會(huì)讓寫(xiě)一些算法的流程。
二面綜合面，主要還是還是項(xiàng)目中的內(nèi)容，問(wèn)的比較詳細(xì)，面試官會(huì)把你面試的部門(mén)情況詳細(xì)介紹。
總之面試還是挺難的，但只要做到對(duì)自己的項(xiàng)目了如指掌就沒(méi)有

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、為什么選擇邁瑞
2、你對(duì)這個(gè)崗位有什么理解
3、用過(guò)什么儀器設(shè)備
4一些專業(yè)知識(shí)的相關(guān)提問(wèn)

邁瑞一線技術(shù)支持工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是一線技術(shù)支持工程師。

面試過(guò)程

校招官網(wǎng)投遞；
一個(gè)面試官面試。
當(dāng)天投遞就約了一面
上來(lái)先自我介紹，然后開(kāi)始常規(guī)提問(wèn)，畢業(yè)時(shí)間、崗位意向等

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.自我介紹
2.碩士畢設(shè)
3.是否參與過(guò)競(jìng)賽，比賽項(xiàng)目做了什么，負(fù)責(zé)什么
4.有offer嗎
5.是否了解邁瑞，為什么選擇邁瑞
6.講一下最有成就感的項(xiàng)目
7.針對(duì)剛剛的項(xiàng)目提出了新的“定位”的問(wèn)題，問(wèn)醫(yī)療器械怎么管理、定位在哪個(gè)科室、哪個(gè)庫(kù)房，是否在用，是否可以挪動(dòng)，是否可以借用
8.繼續(xù)“定位”話題“，一個(gè)區(qū)域設(shè)定一個(gè)標(biāo)號(hào)，類似于物聯(lián)網(wǎng)鏈接
9.怎么解決相近科室的信號(hào)問(wèn)題，答采用不同頻率的信號(hào)

邁瑞用戶服務(wù)工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是用戶服務(wù)工程師。

面試過(guò)程

網(wǎng)上申請(qǐng)后很快，面試邀邀約，隔天線下面試，一面主要介紹自己，做的項(xiàng)目，不問(wèn)技術(shù)，人事HR，技術(shù)主管一起面試。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

面試官，主要問(wèn)項(xiàng)目細(xì)節(jié)，和崗位匹配程度，問(wèn)學(xué)校學(xué)歷，和溝通能力，遇到一下問(wèn)題如何處理，不問(wèn)具體技術(shù)，只問(wèn)方法。沒(méi)有后續(xù)會(huì)卡學(xué)歷