ABB3c網(wǎng)點(diǎn)工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是3c網(wǎng)點(diǎn)工程師。

面試過程

個(gè)人介紹，工作內(nèi)容介紹 ， 性格，愛好 成績，優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)。
你的優(yōu)點(diǎn)是什么，缺點(diǎn)是什么。 What's your strength,greatest merits,good traits/ weekness
優(yōu)點(diǎn)：我擅長總結(jié)工作問題，并找到好的方法去解決，我性格外向，樂于助人。
I am good at summarizing problem during the work and find the news ways to do them. Also I am outgoing ,like to help others.
缺點(diǎn)：有時(shí)候太關(guān)注細(xì)節(jié)，即使已經(jīng)做對的事情還要重復(fù)檢查?？赡軙加枚嗟臅r(shí)間，我會養(yǎng)成好的工作習(xí)慣提高自信心。
Sometimes pay more attention to detail, even if I think it is right,but want to double check,it may take me more working time.i will develop good working habit to improve work efficiency.
面試官問的面試題：
你的職業(yè)規(guī)劃是什么？Career planning, career objective,goals
what are your short-term and long-term c
in short term, I wish I can be hired in this position, adapt to it and do the work well. After three years, I will cam be project manager.
如何看待別人的批評？How to face criticism?
我們每天會不同的人接觸，會不可避免的遇到一些批評，對于對的批評，我是很歡迎的，這會讓我發(fā)現(xiàn)不足并改進(jìn)，有些不友好的，我會嘗試?yán)斫馑麄円苍S他們只是表達(dá)自己的觀點(diǎn)，我沒必要生氣。

面試過程中面試官提了哪些問題

個(gè)人介紹，工作內(nèi)容介紹 ， 性格，愛好 成績，優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)。
你的優(yōu)點(diǎn)是什么，缺點(diǎn)是什么。 What's your strength,greatest merits,good traits/ weekness
優(yōu)點(diǎn)：我擅長總結(jié)工作問題，并找到好的方法去解決，我性格外向，樂于助人。
I am good at summarizing problem during the work and find the news ways to do them. Also I am outgoing ,like to help others.
缺點(diǎn)：有時(shí)候太關(guān)注細(xì)節(jié)，即使已經(jīng)做對的事情還要重復(fù)檢查?？赡軙加枚嗟臅r(shí)間，我會養(yǎng)成好的工作習(xí)慣提高自信心。
Sometimes pay more attention to detail, even if I think it is right,but want to double check,it may take me more working time.i will develop good working habit to improve work efficiency.
面試官問的面試題：
你的職業(yè)規(guī)劃是什么？Career planning, career objective,goals
what are your short-term and long-term c
in short term, I wish I can be hired in this position, adapt to it and do the work well. After three years, I will cam be project manager.
如何看待別人的批評？How to face criticism?
我們每天會不同的人接觸，會不可避免的遇到一些批評，對于對的批評，我是很歡迎的，這會讓我發(fā)現(xiàn)不足并改進(jìn)，有些不友好的，我會嘗試?yán)斫馑麄円苍S他們只是表達(dá)自己的觀點(diǎn)，我沒必要生氣。

ABBqa質(zhì)量管理員面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是qa質(zhì)量管理員。

面試過程

hr先打電話聊，大概20分鐘，比較專業(yè)，讓你介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目經(jīng)理，以及一些基本的職位問題，質(zhì)量問題等等，后續(xù)說會推給業(yè)務(wù)部門安排，但是感覺不太行

面試過程中面試官提了哪些問題

1.每一段工作經(jīng)歷
2.離職原因
3.看機(jī)會的原因
4.對于崗位的理解
5.未來的規(guī)劃
7.簡單的英文自我介紹

ABB電力電子工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是電力電子工程師。

面試過程

一面：hr全英文電話面試，面試前會打電話通知你時(shí)間，并且郵件告知你要準(zhǔn)備一個(gè)能展現(xiàn)自己的事例，面試結(jié)果會在72h內(nèi)告知。
全程溝通都挺愉快的，英文也沒怎么卡殼，以為一面很好過已經(jīng)吻了。結(jié)果72h沒等到通過的郵件，就猜到自己涼了。過了大概五天吧，發(fā)了一封沒過的郵件。
真不知道他們到底要什么樣的人了。。

面試過程中面試官提了哪些問題

整個(gè)面試過程其實(shí)挺簡單的，一共30min。
前20min講自己的事例，講完面試官會根據(jù)你的經(jīng)歷問你問題，比如過程中遇到了什么困難？怎么克服的？
后10min讓你自己問他幾個(gè)問題。

ABBbsp軟件工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是bsp軟件工程師。

面試過程

面試共分三輪，首輪為線上筆試環(huán)節(jié)，要求在HackerRank平臺完成包含C語言指針運(yùn)算、RTOS任務(wù)調(diào)度機(jī)制、設(shè)備樹語法解析及內(nèi)存對齊優(yōu)化等15道技術(shù)題。第二輪技術(shù)面中，面試官通過Zoom共享白板，要求手繪ARM Cortex-A9啟動流程（BootROM→FSBL→U-Boot→Kernel），并針對我簡歷中提到的"基于Yocto定制BSP包"項(xiàng)目深入追問：如何解決DDR3初始化時(shí)序問題？是否遇到過SD卡啟動分區(qū)校驗(yàn)失??？如何處理uboot環(huán)境變量區(qū)與內(nèi)核DTB地址沖突？第三輪現(xiàn)場面包含實(shí)操環(huán)節(jié)，使用示波器調(diào)試I2C通信波形異常問題，要求解釋SDA/SCL上拉電阻取值計(jì)算邏輯，并現(xiàn)場修改i.MX6UL的GPIO復(fù)用寄存器配置代碼。過程中面試官特別關(guān)注對硬件異常（如WDOG復(fù)位）的調(diào)試方法論，以及RTOS上下文切換時(shí)FPU寄存器保存機(jī)制的實(shí)現(xiàn)原理。

面試過程中面試官提了哪些問題

詳細(xì)描述從冷上電到Linux用戶空間啟動的全過程，需包含BL2階段鑒權(quán)機(jī)制設(shè)計(jì)
如何通過JTAG調(diào)試DMA傳輸導(dǎo)致的cache一致性問題？請列舉三種驗(yàn)證手段
設(shè)備樹中reg屬性與#address-cells的關(guān)系，舉例說明GPIO控制器節(jié)點(diǎn)編寫規(guī)范
雙核Cortex-M7通信場景下，共享內(nèi)存區(qū)域如何防止數(shù)據(jù)競爭？對比硬件semaphore與軟件spinlock的適用場景
在內(nèi)存緊張的嵌入式系統(tǒng)中，如何驗(yàn)證內(nèi)存碎片化程度？給出三種buddy allocator優(yōu)化方案
實(shí)時(shí)系統(tǒng)latency測量：從GPIO中斷觸發(fā)到任務(wù)實(shí)際獲得CPU的時(shí)間測量方法
移植U-Boot時(shí)如何驗(yàn)證DDR訓(xùn)練結(jié)果正確性？當(dāng)發(fā)現(xiàn)眼圖質(zhì)量不達(dá)標(biāo)時(shí)的調(diào)整策略
硬件工程師反饋PMIC輸出電壓異常，作為BSP工程師需要提供哪些日志信息？

ABBj機(jī)械工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是j機(jī)械工程師。

面試過程

面試分為三輪，首輪是HR電話初篩，主要詢問職業(yè)經(jīng)歷、離職原因及對ABB的了解；第二輪為技術(shù)面，由部門工程師主導(dǎo)，涉及項(xiàng)目細(xì)節(jié)、專業(yè)技能（如PLC編程、自動化控制）及問題解決能力；終面由部門經(jīng)理進(jìn)行，側(cè)重團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)規(guī)劃及情景模擬（如如何處理項(xiàng)目延期）。整體流程嚴(yán)謹(jǐn)，每輪間隔約一周，面試官態(tài)度專業(yè)且注重候選人與企業(yè)文化的匹配度

面試過程中面試官提了哪些問題

“請?jiān)敿?xì)說明你參與的自動化項(xiàng)目中，如何優(yōu)化PLC程序以提升效率？”
“遇到傳感器信號干擾時(shí)，你會采取哪些排查步驟？”
“舉例說明你與團(tuán)隊(duì)意見沖突時(shí)的處理方式。”
“如果項(xiàng)目截止日期提前，你會如何調(diào)整優(yōu)先級？”
“假設(shè)客戶對方案不滿但預(yù)算有限，你會如何溝通？”