民生證券管培生面試經(jīng)驗：

面試的職位是管培生。

面試過程

第一次群面，大概7個人，但不全部來自申請同一職位的人。先自我介紹，然后問想去后臺還是前臺。第二次面試是分部負(fù)責(zé)人，單面，問的偏銷售的問題。面試官倒是很親切，可以說是整個春招里感覺最好的一次面試，很真誠。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹。為什么想來證券行業(yè)。為什么選擇這個城市。如果有target customer如何去建立聯(lián)系

民生證券渠道拓展面試經(jīng)驗：

面試的職位是渠道拓展。

面試過程

1v1面試，HR主持視頻會議，問題全部由部門領(lǐng)導(dǎo)提出，面試僅10分鐘，主要是簡單的聊天和情況了解，有點壓力面試的意思，但是心態(tài)放平就不會太感覺到。

面試過程中面試官提了哪些問題

個人介紹、崗位匹配度、為什么選擇這個崗位、談?wù)剝?yōu)勢和劣勢、還有一些壓力問題（我由于網(wǎng)絡(luò)問題遲了幾分鐘進(jìn)入會議，面試官說給我時間說服他相信我不是一個不守時的人）

民生證券銷售交易崗面試經(jīng)驗：

面試的職位是銷售交易崗。

面試過程

秋季招聘，首先投遞簡歷，兩個志愿，第一志愿債券承做沒有過，后續(xù)有hr通知，微信發(fā)面試鏈接，一面感覺不錯，但后續(xù)沒有消息

面試過程中面試官提了哪些問題

面試首先自我介紹，由于以為是第一志愿債券承做，自我介紹偏重承做經(jīng)驗，介紹完后馬上被反問對銷售交易崗位的理解，后續(xù)交易的實習(xí)經(jīng)驗，反問問了利潤考核，說是剛開始沒有

民生證券系統(tǒng)運營面試經(jīng)驗：

面試的職位是系統(tǒng)運營。

面試過程

一開始面試官大概介紹了一下負(fù)責(zé)面試的人員。有民生證券科技部的經(jīng)理。面試官很客氣，他自己介紹完之后就開始了正式的面試環(huán)節(jié)。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.問了關(guān)于簡歷上實習(xí)的項目的經(jīng)歷，是不是一個人做的，上沒上線，多大的工程量。
2.問了畢業(yè)之后想去哪里發(fā)展。
沒有問什么具體的技術(shù)細(xì)節(jié)和八股文。