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           海爾集團(tuán) 2019人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
            
            
          
 海爾集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          cae結(jié)構(gòu)工程師(2023年)  
           海爾集團(tuán) |青島嶗山 
          
一般一年漲一次工資，漲幅大概是5%-8%，共i是的薪酬體系非常完善，基本的福利都完備。每年會(huì)有人專(zhuān)門(mén)去學(xué)校進(jìn)行招聘，個(gè)人建議可以直接聯(lián)系相應(yīng)的hr，安排進(jìn)行面試。
          2023-01-30 16:31:35
            
          工藝助理工程師(2021年)  
           海爾集團(tuán) |青島黃島 
          
一般來(lái)說(shuō)薪資半年漲一次，差不多一次漲20％，年薪到12w之后會(huì)觸發(fā)升職體系，上市公司薪酬福利體系很完善
          2022-12-30 10:01:25
            
          測(cè)試工程師(2021年)  
           海爾集團(tuán) |青島 
          
3年，基本沒(méi)有普調(diào)，除非調(diào)崗，才會(huì)有漲薪，平時(shí)很難漲薪。  漲薪慢，不過(guò)內(nèi)部可以調(diào)崗，內(nèi)部調(diào)崗還是很好的，可以在集團(tuán)內(nèi)部多個(gè)公司都看看，說(shuō)不定可以找到好機(jī)會(huì)。
          2022-12-13 16:35:20
            
          專(zhuān)門(mén)店店長(zhǎng)(2022年)  
           海爾集團(tuán) |青島 
          
還行，主要看業(yè)務(wù)量，沒(méi)有固定的漲幅，都是根據(jù)市場(chǎng)來(lái)的，還算比較完善吧。銷(xiāo)售感覺(jué)不出來(lái)，辦公室可能每年有固定漲幅，但工資應(yīng)該沒(méi)有多少
          2022-06-13 00:34:07
            
          3g銷(xiāo)售代表(2019年)  
           海爾集團(tuán) |泉州 
          
一年漲一次，大概5%-10&   一般,五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)看是否本地戶(hù)口，不是本地戶(hù)口按照最低標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)繳納 
          2021-12-23 16:02:44
            
          a級(jí)市場(chǎng)專(zhuān)員(2020年)  
           海爾集團(tuán) |承德 
          
一般業(yè)績(jī)達(dá)成特別好才會(huì)漲工資，工資漲幅至少500這樣，薪酬體系很完善，一點(diǎn)一滴向上爬，如果有關(guān)系在公司會(huì)有很大的機(jī)會(huì)，比較海爾的平臺(tái)很大很適合個(gè)人發(fā)展。
          2021-11-15 09:25:12