大廠看重的是學(xué)習(xí)能力,有些大廠根本不缺人,像我們這種雙非的連簡歷都不看,考的都會是算法和更底層的基礎(chǔ)能力(八股文就是這樣卷出來的,都成背的公式了沒啥意義,但大廠就愛考這個),能過一面的筆試,然后到HR面試的環(huán)節(jié)又會有一大堆技術(shù)點會問你;大廠能見到面試官就可以開始吹了,HR面都還好,但大廠的話會是技術(shù)大佬來問你,針對你的簡歷中的項目來擴展問一些常用的技術(shù)點(常用才怪,可能你整個項目就沒有用到這個技術(shù)甚至聽都沒聽過,還有的會故意問一些比較偏門的知識點來看看你的知識面的廣度 /(ㄒoㄒ)/ 我只能說啊~對!對!對! 知識不都是學(xué)出來的嗎?學(xué)習(xí)一個新知識點需要一天嗎?遇到了學(xué)完就可以直接用了,理解了就好,非得問成八股文)
面試官問的面試題:海爾集團.net開發(fā)工程師面試題
你為什么要進入我們公司
2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3.對視覺設(shè)計師這職位怎么理解
4.挑選出你最為自豪的設(shè)計作品并分析
5.如果給予你一個團隊,你怎么管理
6.你會英語嗎?對英語熟悉的程度?(面試的是創(chuàng)新事業(yè)群,他們更多的業(yè)務(wù)可能是海外的項目,如果會說會聽會寫會有一定的加分)
7.與你上司出現(xiàn)意見分歧你怎么辦?
自我介紹:面試通常以應(yīng)聘者進行簡短的自我介紹開始,包括姓名、教育背景、相關(guān)工作經(jīng)驗以及為何對該崗位感興趣等。這是一個讓面試官初步了解應(yīng)聘者的機會。
技術(shù)問答:面試官會根據(jù)崗位需求,提出一系列與制冷技術(shù)、實驗方法、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)的專業(yè)問題。例如,詢問制冷循環(huán)的原理、常見制冷劑的特性、制冷系統(tǒng)故障診斷與解決等。
案例分析:可能要求應(yīng)聘者分析一個具體的制冷實驗案例,討論其實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)收集、結(jié)果分析等方面,以評估其解決實際問題的能力。
公司/崗位提問:面試接近尾聲時,面試官會邀請應(yīng)聘者提問,以了解其對公司文化、崗位需求、團隊氛圍等方面的關(guān)注點和期望。
海爾集團實驗員面試題
在實驗過程中,如果遇到制冷系統(tǒng)效率下降的情況,你會如何排查和解決?
請列舉幾種常見的制冷劑,并簡述其特點
請解釋一下制冷循環(huán)的基本原理
請解釋一下制冷循環(huán)的基本原理
第一面大致問了成績,課題,專業(yè)性不強,問題如下:
? 你所負責(zé)的課題創(chuàng)新點
? 在項目中遇到的困難和挑戰(zhàn)的地方
? 項目具體是怎么實施的,怎么完成的
? 工作地點的考慮
? 之前收到的offer情況,為什么收到那么多之后又給拒了
反問:
? 流程問題,一共幾面,分別是什么環(huán)節(jié)?
下一輪是專業(yè)筆試,主要考察數(shù)電和模電。形式是騰訊會議的形式,考試時間一個小時,考完之后將文件上傳到指定的郵箱。
再然后是專業(yè)面試,分為英語問題面試和專業(yè)技能技術(shù)知識面試。
再然后是終面,主要是一個GEDP的宣講。
? 點評一下今天的面試表現(xiàn),有哪些不足之處和可以改進的地方
表述上要更加凝練,言簡意賅,因為每個人的面試時間是有限的,所以表述追求精準和短而有效。
海爾集團GEDP全球工程師面試題
你所負責(zé)的課題創(chuàng)新點
? 在項目中遇到的困難和挑戰(zhàn)的地方
? 項目具體是怎么實施的,怎么完成的
? 工作地點的考慮
? 之前收到的offer情況,為什么收到那么多之后又給拒了
海爾面試官是技術(shù)面和HR面試一起,剛開始自我介紹,后面是技術(shù)面試對簡歷中項目進行提問,大概問幾個以后。HR會問問題,在最后,技術(shù)面會進行補充??偟膩碚f,面試官和和藹的,技術(shù)面試問的都是簡歷上的時期
面試官問的面試題:海爾集團嵌入式硬件工程師面試題
自我介紹
2、研究生做算法,為什么選擇嵌入式硬件
3、RM比賽做的電路板,主要包括哪些部分
4、電源部分詳細說說
5、DC-DC降壓原理
6、24V轉(zhuǎn)5V用的哪款芯片
7、PCB布局時,DC-DC電源部分的二極管位置
8、5V轉(zhuǎn)3.3V用的哪款芯片
9、畫過幾層的電路板
二面主要自我介紹和專業(yè)面試,然后針對簡歷簡單提問,問了一下研究方向的相關(guān)內(nèi)容。
面試官問的面試題:海爾集團制冷/暖通工程師面試題
請簡述一下制冷系統(tǒng)的工作原理。
制冷系統(tǒng)主要是通過制冷劑在蒸發(fā)器、壓縮機、冷凝器和膨脹閥之間循環(huán),實現(xiàn)熱量的吸收和排放。具體來說,制冷劑在蒸發(fā)器中吸收熱量,使得周圍環(huán)境降溫;然后進入壓縮機,被壓縮成高溫高壓的氣體;接著進入冷凝器,釋放熱量,使制冷劑冷凝成液體;最后通過膨脹閥,使制冷劑壓力降低,重新進入蒸發(fā)器,形成一個循環(huán)。
讀題大約五分鐘,題目讀完大家進行討論,題目中給出了四個方面,討論也圍繞商業(yè)模式,物流等四個方面進行展開,討論半小時左右進行匯報和互相點評選出你認為表現(xiàn)最好的同學(xué)。
面試官問的面試題:海爾集團bi數(shù)據(jù)分析員面試題
群面問題:有一個傳統(tǒng)的知名家具工廠,面對互聯(lián)網(wǎng)時代如何轉(zhuǎn)型,給出了兩個其他工廠進行轉(zhuǎn)型的例子,在商業(yè)模式,傳媒推廣等方面進行討論
(共3209條) 美的集團
(共1725條) 格力電器
(共1125條) 海爾集團
(共58條) 創(chuàng)維
(共49條) 珠海格力
(共63條) 大金空調(diào)
(共5條) 江蘇達科信息科技有限公司
(共7條) 華訊
(共4條) 平安銀行佛山分行
(共5條) 佳通輪胎股份有限公司
(共5條) 鈺真信息技術(shù)有限公司
(共8條) 中電20所