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技術(shù)員，組長(zhǎng)，科長(zhǎng)，部長(zhǎng)，我所在的單位是一級(jí)管理部門，挺難上升的很多都是工齡十年的老員工，分廠上升空間很大，兩年左右就能升，部門的一般很難升職，有可能一輩子都升不了，要特別會(huì)拍馬屁，領(lǐng)導(dǎo)滿意了你才有一點(diǎn)點(diǎn)機(jī)會(huì)，每個(gè)級(jí)別工資相差不大，除了部長(zhǎng)和科長(zhǎng)相差很大有可能相差四五倍。

專家有8個(gè)職級(jí)，最低也能拿13 4w 但是普通員工待遇很一般，還要用你的年終積分去購(gòu)買東西 不建議人來 容易被坑

職員，主管，辦公室主任，部門部長(zhǎng)，副總。晉升機(jī)會(huì)看個(gè)人，整體看能力。各個(gè)方面，包含人際關(guān)系等等。級(jí)別之間的工資相差比較懸殊。

崗位沒有特殊的，結(jié)構(gòu)電氣軟件硬件相關(guān)崗位設(shè)計(jì)員 項(xiàng)目經(jīng)理 部門領(lǐng)導(dǎo) 晉升機(jī)會(huì)還可以 項(xiàng)目經(jīng)理是普通員工兩倍吧

大公司還是有合理的發(fā)展通道，畢業(yè)剛進(jìn)去轉(zhuǎn)正到手5500左右，畢業(yè)三年內(nèi)都有工資加。級(jí)別：組長(zhǎng)-副所長(zhǎng)-所長(zhǎng)-院長(zhǎng)-總經(jīng)理等。

公司領(lǐng)導(dǎo)，中層干部（部門領(lǐng)導(dǎo)），主管，組長(zhǎng)，組員。 技術(shù)部門與職能部門的工作水平差別很大，不能一概而論，但是組員 、組長(zhǎng)與主管的工作不高，升到中層干部以上工作就有非常大的提升。