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          泰康人壽一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          otc內(nèi)勤(2024年)
          泰康人壽 |北京
          一年一次5-10% 晉升看領(lǐng)導(dǎo) 一個(gè)蘿卜一個(gè)坑 體系完善但不一定輪得到你晉升 一年一次5-10% 晉升看領(lǐng)導(dǎo) 一個(gè)蘿卜一個(gè)坑 體系完善但不一定輪得到你晉升
          2024-09-22 10:08:19
          渠道管理主管(2022年)
          泰康人壽 |烏魯木齊
          就沒有漲工資一說,基本不漲薪,定薪很重要,如果開始工資不高就會(huì)很吃虧,薪酬體系就是領(lǐng)導(dǎo)說的算。
          2023-03-15 01:04:36
          督訓(xùn)講師(2019年)
          泰康人壽 |深圳
          我所在的公司是分公司支部,一年根據(jù)表現(xiàn)情況漲薪一次,公司薪酬體系算完善,但基本要看大領(lǐng)導(dǎo)行事
          2021-03-01 15:19:14
          114客服(2019年)
          泰康人壽 |北京
          看提成吧,底薪也是有責(zé)底薪,不是無責(zé)任底薪,比如底薪給你開兩千,然后每個(gè)月規(guī)定業(yè)績(jī),完不成的話底薪也要打折的
          2021-02-16 15:57:43
          健康財(cái)富規(guī)劃師(2020年)
          泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司 |成都
          無底薪,全靠銷售提成,提成較高,只要業(yè)績(jī)好,高收入不是問題,薪酬體系比較完善,多勞多得,提成比例不錯(cuò)
          2020-08-27 12:44:37
          400客服(2019年)
          泰康人壽 |光谷
          公司購買五險(xiǎn)一金一般都是六個(gè)月以后了,漲工資看你的電話打的怎么樣,不同的星級(jí)客服對(duì)應(yīng)的底薪不一樣,三星工資有4700元左右
          2020-04-17 15:10:24