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每年優(yōu)秀人才都會漲工資，漲幅也蠻大的，具體情況需要根據(jù)個人能力情況及公司效益。一般會在百分之10-20之間

一般每年漲一次，一次10%左右，基本和新進來的應屆生差不多，收入和學歷有關(guān)，工作時間比較長，節(jié)假日放假比別的公司少，工作氛圍一般

原則上是一面一張的呢，但是怎么說呢，靠公司業(yè)績吧，因為這些都是不確定的呀 這個的影響因素也是非常非常多的呀，有的漲2000有的漲1000所以這個確實沒法說

漲幅10%左右，2-3年漲一次，薪酬體系完善。薪酬體系完善。薪酬體系完善。薪酬體系完善。薪酬體系完善。薪酬體系完善。薪酬體系完善。薪酬體系完善。薪酬體系完善。薪酬體系完善。

一年一次漲薪，8%左右，薪酬體系完善一年一次漲薪，8%左右，薪酬體系完善一年一次漲薪，8%左右，薪酬體系完善一年一次漲薪，8%左右，薪酬體系完善