產(chǎn)品經(jīng)理(2024年)
成都農(nóng)商銀行 |成都
在我們公司，員工福利體系豐富且全面。法定福利方面，公司嚴(yán)格按照規(guī)定，為大家繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這五險(xiǎn)一金，讓大家在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等方面無后顧之憂；住房公積金也按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)繳納，助力員工解決住房相關(guān)問題。
在補(bǔ)貼福利上，公司為有需要的員工提供住房補(bǔ)貼，幫助緩解住房壓力。對(duì)于日常通勤，會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給予交通補(bǔ)助，讓員工上下班的路途更輕松。同時(shí)，公司還設(shè)有通訊補(bǔ)貼，方便員工工作溝通。在餐飲方面，提供餐飲補(bǔ)貼，或是擁有內(nèi)部食堂，為員工提供衛(wèi)生、實(shí)惠的餐食選擇。
除了這些，公司還為員工購買補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，如意外險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)等，進(jìn)一步提高員工的保障水平，且部分崗位員工的家屬也能享受一定保障。在假期方面，員工除了享有法定節(jié)假日休息權(quán)利外，還根據(jù)工作年限擁有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假，可自由安排休息、旅游等。此外，病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定帶薪假期也一應(yīng)俱全，保障員工在特殊時(shí)期的權(quán)益。
2025-05-03 23:13:30
