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           博世中國（BOSCH） 659人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
            
            
          
 博世中國（BOSCH）一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          初級嵌入式軟件工程師(2022年)  
           博世中國（BOSCH） |無錫新區(qū) 
          
公司每年年初根據(jù)去年業(yè)績普調(diào)一次，漲幅小于10%每個(gè)部門標(biāo)準(zhǔn)不一致，公司的薪酬體系比較完善
          2022-07-08 18:16:42
            
          客戶服務(wù)(2021年)  
           博世中國（BOSCH） |上海 
          
一般一年普調(diào)一次，據(jù)說是10%，薪酬待遇不是特別高，但是勝在福利和公司培養(yǎng)，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)，而且是安排在工作時(shí)間學(xué)習(xí)，講究work life balanc額。
          2021-12-05 20:58:04
            
          下料工藝工程師(2019年)  
           博世中國（BOSCH） |無錫 
          
我剛開沒多久，對這個(gè)還不是很清楚，所以要看具體實(shí)施的情況的，所以我也不能說出來，所以不能瞎說的
          2020-03-26 08:41:00
            
          項(xiàng)目經(jīng)理(2020年)  
           博世中國（BOSCH） |上海 
          
公司一般一年漲一次薪，漲幅大約10%，公司的薪酬體系還是比較完善的。公司一般一年漲一次薪，漲幅大約10%，公司的薪酬體系還是比較完善的。
          2020-03-21 11:31:43
            
          實(shí)習(xí)生(2019年)  
           博世中國（BOSCH） |蘇州吳中 
          
每年4月加薪 大概5~20% 有完善的薪酬體系 很不錯(cuò)的外企！ 內(nèi)部輪崗制度也很完善 可以雙向選擇 如果對漲薪不滿意也可以和老板商量
          2019-10-24 13:44:40
            
          備件管理員(2019年)  
           博世中國（BOSCH） |蘇州 
          
半年一次，漲幅百分之三左右，薪酬體系完整，一般工資隨著職位上升和工齡增長而增加技術(shù)員，工程師，經(jīng)理，總監(jiān)
          2019-01-03 10:10:31