国产综合第一页,久久久国产精品欧美狂野,国产午夜亚洲精品不卡在线观看,免费国产在线视频入口

有，但不同情況差異很大，一般幾千到一萬，基本都是年后發(fā)，只要年后正常上班一個(gè)月，就可以了。一句話，打工不容易呀。

有年終獎(jiǎng)， 過年放假之前發(fā)放 ，一般10000塊錢左右，表現(xiàn)好績效優(yōu)的發(fā)的會多一點(diǎn)，但只是個(gè)別少部分員工，大部分員工都是兩個(gè)月底薪的水平

一般在年前最后一個(gè)月跟工資一起發(fā)，就是一個(gè)月底薪，年終獎(jiǎng)不是很高，基本就拿著耍，績效發(fā)的很少，一兩千塊錢，一年就一兩次

有年終獎(jiǎng)，一般年終發(fā)，根據(jù)評價(jià)等級發(fā)放，最近幾年年終獎(jiǎng)少點(diǎn)了，評價(jià)好的話一般是工資的1點(diǎn)幾倍

有年終獎(jiǎng)，看老板打的績效而定，優(yōu)的話3個(gè)月底薪，甲兩個(gè)月底薪，乙1.5個(gè)月底薪，丙一個(gè)月，一般年前會發(fā)

有的，雙薪，還有主管打的績效，我們主管是按成員做事實(shí)際打的，靠譜，績效越高獎(jiǎng)勵(lì)越高，年底，年終有分紅。 整個(gè)升職體系很完備，大公司很多學(xué)習(xí)后成功的案例。