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工作氛圍很好，而且團隊協(xié)作比較好。每一個項目組，對項目的進度抓的倒是比較緊，所以經常我們把開發(fā)人員逼的比較緊，在數據的挖掘很分析應用上，要求也比較多，所以每個項目組要實習人的時候，軟件開發(fā)，大數據分析等方面的人才，是重點爭取的，很多淘出來的應用人才，過了實習期，大部分都是成為項目組爭奪的香餑餑。我部門的領導，原來就是搞數據運營出生的，對這方面比較關注，常常對數據挖掘，數據分析，數據應用等環(huán)節(jié)上去各個項目組去看，比較，回來組里，就開始說某個組，那個組那方面做的很牛，我們要抓緊學習，整體上，覺得領導很親民，常常會跟我們根據項目的一些問題，提出自己的看法，也挑我們的毛病，常常親手給我們演示，驗證我們的方法。

工作氛圍就那樣 都是一些臨時工 沒什么團隊 悶頭干活就完了 沒有什么別的事 領導晚上基本都睡覺去了 然后一出問題 領導就開始阿巴阿巴的沒完

工作氛圍沒啥說的，都在自己做自己的事，忙起來的時候很忙，團隊還好，挺友好的，公司領導待人也還好

工作氛圍很年輕化，均95+后。但是年輕的團隊也有很明顯的缺點，不夠成熟。勾心斗角較多，撕逼較多 有時候感覺像是進了某一個學生會。以上

工作氛圍的話還是要看你的領導，自認為我的上級帶領的團隊是很好的，工作氛圍很強，大家都在積極賺錢，領導負責耐心

壓力很大，把人當機器，各奔就不讓休息，一方面領導嚴，另一方面工作不輕松，經常彎腰，腰受不了?？傊芾?，不一小時才13塊錢