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           58同城 896人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎   | 晉升機會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
            
            
          
 58同城一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          銷售顧問(2018年)  
           58同城 |南京 
          
基本工資加提成，一月沒開兩單下月沒提成，按單量提取下月提成，掙錢的基本是大佬，除非你真的有能力
          2020-03-22 21:07:28
            
          電話銷售(2019年)  
           58同城 |成都 
          
公司薪酬體系很健全，不一樣的銷售級別，相對應(yīng)的底薪也是不一樣的，而銷售級別是對于業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)來對應(yīng)的，最高銷售s5,
          2019-07-16 21:01:46
            
          網(wǎng)絡(luò)推廣員(2019年)  
           58同城 |徐州 
          
底薪2000-4500根據(jù)凈業(yè)績算 遲到累積罰款 見客戶全是自費 公司沒有任何補貼 提成根據(jù)凈業(yè)績算分成幾個檔次 10%-20%不等  一個月1-2單2000多塊 很坑
          2019-04-23 23:47:43
            
          商務(wù)經(jīng)理(2019年)  
           58同城 |北京 
          
公司每年有兩次調(diào)薪時間，雖說是半年可以調(diào)整一次，但實際操作，基本是一年漲一次。幅度5%—10%之間。薪酬體系完整，細(xì)節(jié)稍微不足
          2019-02-26 11:47:03
            
          高級java工程師(2018年)  
           58同城 |北京 
          
一年有兩次加薪機會 每年有兩次晉級 加薪主要看個人貢獻與技術(shù)能力 通常可以到10%-30% 也要看團隊的目標(biāo)績效是否完成
          2019-01-19 17:16:24
            
          產(chǎn)品經(jīng)理(2018年)  
           58同城 |北京 
          
一般一年一次調(diào)薪，普調(diào)2000，在此基礎(chǔ)上視個人績效情況浮動。薪酬體系還算完善，有季度獎金和年度獎金。
          2018-12-18 16:40:26