提問的就是計算機網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫，還有l(wèi)inux的內(nèi)容，這個大家可以看看他們的文章，問的都是基礎(chǔ)，比如7層協(xié)議?TCP和UDP區(qū)別這種。
然后也是聊了下技術(shù)工作遇到問題怎么辦，問了我假如作為一個組長同事拿出來兩套方案怎么選擇，你會安慰沒被選上的同事嗎？

關(guān)于計算機網(wǎng)絡(luò)的問題，例如7層協(xié)議，我知道它是指OSI（開放系統(tǒng)互聯(lián)）模型中的七個層次，從物理層到應(yīng)用層，每個層次都有其特定的功能。這些層次協(xié)同工作，使得不同的計算機系統(tǒng)能夠互相通信和交換信息。

至于TCP和UDP的區(qū)別，TCP是一種面向連接的、可靠的、基于字節(jié)流的傳輸層通信協(xié)議，它提供了全雙工通信和流量控制等功能，確保了數(shù)據(jù)的完整性和順序性。而UDP則是一種無連接的、不可靠的、基于數(shù)據(jù)報的協(xié)議，它只提供簡單的數(shù)據(jù)傳輸服務(wù)，不保證數(shù)據(jù)的完整性和順序性。。

在Linux方面，我熟悉Linux操作系統(tǒng)的基本命令和操作，如文件操作、進程管理、網(wǎng)絡(luò)配置等。我也了解Linux下的常見服務(wù)和軟件安裝配置，如Apache、Nginx、MySQL等。

當(dāng)遇到技術(shù)問題時，我會首先嘗試自己解決，通過查閱文檔、搜索解決方案或者向同事請教。如果問題比較復(fù)雜或者需要團隊協(xié)作，我會主動與團隊成員溝通，共同尋找解決方案。

如果作為組長面臨選擇兩個方案的情況，我會先了解每個方案的優(yōu)缺點，并與團隊成員一起討論評估。最終的選擇會基于技術(shù)可行性、成本效益、風(fēng)險等因素綜合考慮。對于未被選中的方案，我會與提出該方案的同事進行溝通，肯定其努力和貢獻，并解釋選擇其他方案的原因。同時，我也會鼓勵團隊成員繼續(xù)提出創(chuàng)新和改進的想法，以促進團隊的不斷進步和發(fā)展。

先說自己情況吧，雙非本，放棄考研準(zhǔn)備秋招，8月投了?？瞪綎|分公司的技術(shù)支持，聽學(xué)長說很累，但是沒別的好工作了，累就累吧
投完之后過簡歷初篩，8月11號做的筆試，基本就是計算機網(wǎng)絡(luò)，Linux還有數(shù)據(jù)庫的內(nèi)容，最后還有個處理類型的，好像是晚上客戶給你打電話咨詢現(xiàn)場設(shè)備出問題了。
然后筆試完挺快就簡歷復(fù)篩，流程及其慢，8月29號開始一面，確認(rèn)面試上寫的是人力面試，然后進釘釘群，分組排序一對一面試，具體是技術(shù)還是人力要看情況，我舍友比我晚，他9月16號面試，是技術(shù)面試。人力面試比較簡單，和你聊天，讓我自我介紹，然后詢問我家庭情況，問了我期望薪資和工作地點，我說的月薪9k起，他笑著說你提前了解過薪資嗎？估計是應(yīng)該就開這個數(shù)了。然后還有就是寶潔八大問了，可以提前網(wǎng)上看看。
之后9月6號開始二面，技術(shù)面試，提前在?？蜕纤蚜嗣娼?jīng)，大概提問的就是計算機網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫，還有l(wèi)inux的內(nèi)容，這個大家可以看看他們的文章，問的都是基礎(chǔ)，比如7層協(xié)議?TCP和UDP區(qū)別這種。
然后也是聊了下技術(shù)工作遇到問題怎么辦，問了我假如作為一個組長同事拿出來兩套方案怎么選擇，你會安慰沒被選上的同事嗎？
二面完等了10天，16號發(fā)的結(jié)束面試流程郵件，要求發(fā)送成績單，截止到27號目前依然沒有消息，招聘網(wǎng)站顯示依然在面試流程。
最后許愿，抓緊讓我簽了吧，我投簡歷投的人快崩潰了

提問的就是計算機網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫，還有l(wèi)inux的內(nèi)容，這個大家可以看看他們的文章，問的都是基礎(chǔ)，比如7層協(xié)議?TCP和UDP區(qū)別這種。
然后也是聊了下技術(shù)工作遇到問題怎么辦，問了我假如作為一個組長同事拿出來兩套方案怎么選擇，你會安慰沒被選上的同事嗎？

先是在線測試，后面收到筆試通知，內(nèi)容大概是Linux和計網(wǎng)的內(nèi)容，接著是三場面試。之后就是接受offer和走簽三方協(xié)議流程。

一面是hr面，不太贅述了
二面是技術(shù)面，和面試官聊了大概40分鐘，面試官人很好，應(yīng)該是在海外，延遲有點高。
主要問了幾個問題：
1.介紹一下你自己（中文就行）
2.介紹一下自己的實習(xí)經(jīng)歷，為什么離職
3.實習(xí)工作中做的最好和最差的兩件事
4.平時喜歡干什么，英文介紹一下平時的愛好（沒有特別準(zhǔn)備過，講的還湊合）
5.喜歡運動嗎，有沒有擅長的體育運動
6.家庭情況怎么樣，父母對于海外常駐是否支持
7.對于?？档暮Ｍ鈽I(yè)務(wù)是否有了解
8.對于中東非洲區(qū)域的看法，有沒有特別喜歡的國家

一面技術(shù)面，問到不會的就問其他的，主要問項目，面試官還要看我的學(xué)習(xí)習(xí)慣啦，筆記啥的二面hr面，基本聊天，很給面子三面主管面，當(dāng)時還在高鐵上就開始面試了，一直到下了高鐵，邊走邊說，其實還是問一些技術(shù)難點啦之類的，也不難。

1. 首先做一下自我介紹
我的研究生經(jīng)歷可以說是相當(dāng)?shù)呢汃ち?，除了扎根實驗室沒有任何研究成果以及進展以外，也沒有扎實寬廣的基礎(chǔ)理論知識，更沒有加分誘人的實習(xí)經(jīng)歷。按照面經(jīng)，我簡單自我介紹，引出自己的經(jīng)歷，說自己的視覺伺服研究與應(yīng)聘崗位計算機視覺是契合的。果然很成功的把面試官引到了這個點上。
2. 指著我的研究項目讓我講一下
好的，幸運的是，我終于跳進了自己挖的坑里面，但是不幸的是這個坑我沒有準(zhǔn)備好出來的臺階。所以他問我做了什么，然后我竟然講了并聯(lián)機器人與傳統(tǒng)機器人不同，需要用外部視覺測量，不能用內(nèi)部編碼器。。他也竟然問我編碼器是什么。。。然后說到視覺部分特征提取，問我怎么提取的，吧啦吧啦扯了半天，他也試圖扯回來，問了好多次，然后我說是調(diào)用的一個庫，好了這個問題終于終結(jié)了。
3. 來寫代碼吧
打亂一個數(shù)組。其實這個題目昨天面試過的同學(xué)在群里說過，當(dāng)時我一聽就笑了，忍不住，不是自信的笑了，而是單純的笑竟然一樣。然后我沒準(zhǔn)備，因為我認(rèn)為不會一樣。。。僥幸懶惰戰(zhàn)勝一切。然后我想了一會兒，問打亂是什么意思，然后他給我舉了個輸入例子，對著懵逼的我還舉了個洗牌的例子。然而這幾個例子并沒有幫到我?？此忉尩媚敲炊?，我也不好意思連續(xù)問了。見我思考片刻無動于衷，忍不住給我提示了，說用過matlab嗎，回答用過，就是里面的shuffle，回答沒用過，然后提示到最笨的方法每次rand一個數(shù)，我思考片刻，問這個數(shù)的位置怎么確定。。。這個問題他果然不能回答我，因為生成的就是數(shù)組下標(biāo)。他讓我自己思考。他一直看著我，我很慌，根本沒法思考題目，也寫不出來代碼。。。然后他問我要生成多少次，我說n次，然后他又問n次夠嗎，我說夠吧。讓我寫，我寫了幾句實在寫不出來，受不了煎熬了，直接說不會。。。
3. 問我還有什么問題嗎
我想了一下，回答沒有。然后讓我回去等通知，我就又忍不住笑了，就這樣的表現(xiàn)還有什么好等的。然后說了再見，他說結(jié)束了可以走了。我走的時候還不忘拿走自己的另一份簡歷。
這特么我要是找到了工作，讓那些準(zhǔn)備好的人怎么活。 但還是很感謝面試官不斷給我機會，雖然到后面臉都沒有笑容了