共三面 HR 研發(fā)總監(jiān) 公司老總 三輪過(guò)后等通知 大概一周多的時(shí)間
面試官問(wèn)的面試題: 個(gè)人信息的交流
介紹自己的項(xiàng)目 并闡述你的創(chuàng)新點(diǎn)
壓力面試
兩個(gè)面試官,一個(gè)技術(shù)人員,一個(gè)HR,技術(shù)人員問(wèn)項(xiàng)目相關(guān)問(wèn)題,HR在一旁做做調(diào)查
面試官問(wèn)的面試題: 1、做過(guò)的最成功的事情;2、最大的缺點(diǎn);3、有什么能給人留下深刻印象的事情
先是由人事經(jīng)理進(jìn)行宣講,然后自由提問(wèn)環(huán)節(jié),填寫(xiě)職位申請(qǐng)表。然后分組面試,根據(jù)職位不同隨機(jī)進(jìn)行面試,一對(duì)一面試,據(jù)說(shuō)因?yàn)槿耸植粔颉?
面試官問(wèn)的面試題: 自我介紹、你有什么優(yōu)勢(shì)、你有什么理由說(shuō)服我你能勝任這個(gè)工作、人力資源是干什么的、人力資源日常工作是什么、