學校招聘推送的信息。一面不知道為啥沒有，直接進的二面。二面來了大概四五個人，有東南亞區(qū)的經(jīng)理，HR還有一個不知道什么崗位的人。面試全程沒有考察語言能力。印象最深刻的是問我如果和日本客戶洽談生意，在雙方產(chǎn)品都聊的不錯的基礎(chǔ)上，你要如何在私下和客戶拉近關(guān)系。還問了能不能喝酒。薪資是按學校水平算的，具體算法我也不清楚。我雙非語言類，實習7000，轉(zhuǎn)正9000-10000。單休。感受一般。

自我介紹
能不能喝酒。
怎么拉近跟客戶的關(guān)系。
你覺得做銷售什么品質(zhì)比較重要。
家庭情況。

面試柳工機械銷售工程師時，我結(jié)合車輛工程專業(yè)知識與實習銷售經(jīng)驗，闡述對產(chǎn)品的理解，展現(xiàn)溝通與抗壓能力，獲得面試官認可。

面試官問：“如何應(yīng)對客戶對產(chǎn)品價格的質(zhì)疑？若三個月未達標會怎么做？你的專業(yè)對銷售有何幫助？”

面試就簡單進行自我介紹，然后問下你的項目經(jīng)歷，學習成績情況，然后通過初試的給你筆試題網(wǎng)上發(fā)你很簡單，筆試通過后就通知你復試，就是給你說明情況然后簽約嗎

請自我介紹 成績怎么樣 你的項目是做什么 在里面具體做了什么 你的職業(yè)規(guī)劃 你想面試那個職位

一面和人事聊天，簡單背景了解和意愿
二面是部門專家，人事是主持人。線上騰訊會議，準備了個PPT介紹自己的經(jīng)歷。

針對項目問了一些基礎(chǔ)問題，比較簡單都是背景意義類的，不深入。
針對工作地點提了一些問題，文能不能接受去溫州出差什么的

一面人事面，各種聊家常，，故其了解的更多是個人的生活習慣，生活節(jié)奏等。而且會詢問為什么不去珠三角等大城市就業(yè)，個人在學校期間干了什么，

父母做什么、？
支持倒班？
未來規(guī)劃是怎么樣的？
四級過沒？
多久能報道？
對象工作，是否有編制
* 不能接受怎么樣的工作
* 就業(yè)地點考慮

先讓你進行自我介紹，然后對你提出一些價值觀問題，接著就是技術(shù)方面的提問，前端對Java的要求也很高，不僅要掌握前端知識，Java也要好

技術(shù)層面的問題，主要是針對你簡歷中的項目，你在項目中擔任什么角色，你干了哪些任務(wù)，技術(shù)棧的問題