面試共兩面，一面是視頻面試，是HRBP進(jìn)行面試，主要根據(jù)簡歷來進(jìn)行提問，比較簡單。二面是現(xiàn)場(chǎng)面試，有3-5個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，氣氛較和諧

1 為什么選擇北汽，而不是其他公司
2如何策劃一場(chǎng)活動(dòng)
3自身的優(yōu)缺點(diǎn)
4深挖簡歷
5采購成本包括什么

首先是你的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃？再者是以前有沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷？對(duì)債券市場(chǎng)了解多少？最后是對(duì)公司部門的業(yè)務(wù)有什么認(rèn)識(shí)？其他就是根據(jù)簡歷的內(nèi)容問

首先是你的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃？再者是以前有沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷？對(duì)債券市場(chǎng)了解多少？最后是對(duì)公司部門的業(yè)務(wù)有什么認(rèn)識(shí)？其他就是根據(jù)簡歷的內(nèi)容問

先簡單的一對(duì)一面試，然后集體做題，然后根據(jù)你的表現(xiàn)按照順序進(jìn)去面試和談一些想法。最后根據(jù)你的傾向性來和你談崗位以及待遇，待遇基本上都一樣，但是崗位當(dāng)時(shí)以為可以選擇，實(shí)際是進(jìn)了公司可能會(huì)有所調(diào)整。最后就是一個(gè)等簽約的過程了。

家是哪里的，是否對(duì)戶口有需求。
所學(xué)專業(yè)，以及一些相關(guān)的技術(shù)問題。
也對(duì)英語水平提出了要求，不過面試總體比較輕松，沒太多的花樣。真是水平在就好

我們是在學(xué)校招聘，填寫個(gè)人信息表（就是簡歷），再做校招題（筆試）。之后面試，一起進(jìn)去7，8個(gè)人，先是20個(gè)俯臥撐，測(cè)試體能，然后就問問題，比較簡單~

為什么來到株洲？愿意在株洲發(fā)展嗎？
問問家庭情況。
以前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
身體狀態(tài)，如身高，視力。
沒什么高級(jí)的問題。

進(jìn)入面試房間和面試官握了一下手，然后就開始聊天，畢竟是學(xué)生對(duì)很多專業(yè)的知識(shí)不怎么懂，還好面試官?zèng)]怎么問專業(yè)的問題

各種圖紙的尺寸，還有就是汽車的各大組成部分。

給了一個(gè)話題，讓十二個(gè)人群面，最終有幾個(gè)問題，關(guān)于公司的

你對(duì)自己的評(píng)價(jià)，對(duì)公司的了解，以及對(duì)未來自己的職業(yè)規(guī)劃？