宜瑞安群面真的壓力還蠻大的，15個(gè)人一個(gè)group，6個(gè)考官，其中包括HR還有業(yè)務(wù)崗位管理人員。整個(gè)群面流程就是案例分析，每個(gè)人面前有一個(gè)座位號(hào)，然后2分鐘左右自己讀題時(shí)間，25-30分鐘的群組討論時(shí)間（中英文均可），討論完畢派一個(gè)人進(jìn)行匯報(bào)。最后每人1-2分鐘左右的時(shí)間用英文對(duì)自己和組員今天的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
我覺得15人的大組群面最可怕的就是HR規(guī)則介紹完畢的話音剛落，就會(huì)一下跳出好幾個(gè)leader和timekeeper，我本來算是夠主動(dòng)的人，這場(chǎng)面試一開始生生插不上話···后面我們決定為了節(jié)省時(shí)間，大家輪流按順序提出自己的市場(chǎng)推廣方案，我覺得搶不上leader和timekeeper的同學(xué)這會(huì)就一定要當(dāng)一個(gè)可以提出新方案的人，想一些讓人眼前一亮的措施，而且盡量想的周全一點(diǎn)，從全方位來思考。
整個(gè)群面還是應(yīng)該要主動(dòng)主動(dòng)再主動(dòng)，想靠leader和timekeeper或者reporter身份秒殺別人的同學(xué)一定一定一定要特別主動(dòng)，氣勢(shì)上一下就要壓過去。如果害怕“槍打出頭鳥”的同學(xué)，就一定想一些周全的方案措施出來，我覺得面試官并不是看你的方案有多好，更多會(huì)側(cè)重你會(huì)不會(huì)從各方面去考慮問題，從公司從消費(fèi)者從管理機(jī)構(gòu)這樣的。

群面面試官基本沒提出什么問題，就是讓我們自己把控時(shí)間和面試節(jié)奏。每個(gè)人用英文點(diǎn)評(píng)完自己和組員的表現(xiàn)后HR就會(huì)說謝謝大家今天來參加面試，面試結(jié)果會(huì)在一周內(nèi)通知大家什么的。

宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)筆試，通過后會(huì)安排初面，初面為群面，case討論，現(xiàn)場(chǎng)出結(jié)果，通過后會(huì)安排下午的一對(duì)一單面，全英文面試，主要測(cè)試英語能力，通過后會(huì)收到終面通知，終面為一天的評(píng)估中心，早上先是一輪群面，四十五分鐘全英文討論，然后是一對(duì)一單面，主要根據(jù)簡(jiǎn)歷提問題，下午是一個(gè)團(tuán)體活動(dòng)，模擬運(yùn)營過程，最后是一個(gè)情景模擬，客戶和公司間出現(xiàn)問題，模擬自己是公司代表和客戶進(jìn)行談判。

1你在大學(xué)這四年，及研究生三年，都收獲了什么，還有哪些方面是值得提高的
2在合作過程中，都遇到哪些困難，是怎么解決的
3為什么選擇你現(xiàn)在學(xué)的專業(yè)
4對(duì)運(yùn)營崗位有什么了解
5自己對(duì)未來的發(fā)展規(guī)劃

筆試是在華理舉行的，人很多很多，題目不算很難，一頁英文簡(jiǎn)歷和OQ填寫，然后四道數(shù)學(xué)題，一個(gè)小時(shí)吧，應(yīng)該都能來得及。
第二天就通知群面，來的都是復(fù)旦、交大、同濟(jì)的學(xué)生，好像沒看到華理的，據(jù)說會(huì)特別分在一場(chǎng)，不是非常清楚。
1. 群面大概有10-12人左右一組，相對(duì)來說還是比較多的，這就造成了每個(gè)人發(fā)言的時(shí)間不夠長，大家出現(xiàn)搶著說話的情況；2. 一共45分鐘時(shí)間，一開始每個(gè)人發(fā)言1分鐘，然后討論，最后5分鐘是presentation，不過明顯每個(gè)人發(fā)言都超時(shí)了，結(jié)果討論的時(shí)間就很短，時(shí)間把握還是比較重要的；
3. 全中文的案例，內(nèi)容不多，大概就是公關(guān)危機(jī)之類，沒有數(shù)字表格之類，所以大體上算是紙上談兵，大家可以隨意發(fā)揮，主要還是分清條理，并且掌握時(shí)間；
4. 最后我們組10個(gè)人進(jìn)了4個(gè)人，基本上都是發(fā)言比較踴躍的，但是我們組沒有明顯的leader，這樣主動(dòng)站出來控制下局面的人就很重要了，另外奇怪的是我們組最后發(fā)言的沒有被選中，可能是最后總結(jié)的并不是非常好的緣故，被我們下面的人補(bǔ)充了好幾點(diǎn)。
群面完立刻宣布單面名單，比較殘酷，吃了個(gè)飯，休息了下，就直接單面了，全英文的。
1. 一開始是一個(gè)下馬威，用一種innovative的方式介紹自己，一下子愣住了，不過后來談到了我的愛好，然后從愛好扯到自己的一些優(yōu)勢(shì)，又是舉例子之類的；
2. 團(tuán)隊(duì)合作的例子也說了一下，倒沒有具體問細(xì)節(jié)；
3.看我在聯(lián)合利華有實(shí)習(xí)，就問我有沒有offer，如果有的話，選國民淀粉還是聯(lián)合利華？這個(gè)問題我答的還湊合，面試官自己也談了很多自己的看法，我覺得確實(shí)有道理
4.最后讓我問兩個(gè)問題，我問的都是關(guān)于培訓(xùn)和發(fā)展方面的，面試官也非常耐心的回答了很多，感覺還是很誠懇的，沒有鼓吹自己企業(yè)有多么多么好，一切都是發(fā)自內(nèi)心的，我還是挺滿意的。

中國制造業(yè)低迷，分析看法與對(duì)策，給出原因，如何拯救中國制造業(yè)？這個(gè)問題還是需要準(zhǔn)備下，不然說的太散亂就比較麻煩了

主要是在校園聽了宜瑞安的宣講會(huì)，宣講完以后直接進(jìn)入筆試，筆試內(nèi)容包括基本的信息填寫，關(guān)于宜瑞安的一段英文翻譯，英文回答一些小問題，最后是一些邏輯類的題目。

宣講完以后直接進(jìn)入筆試，筆試內(nèi)容包括基本的信息填寫，關(guān)于宜瑞安的一段英文翻譯，英文回答一些小問題，最后是一些邏輯類的題目。

兩天前通知筆試通過，周日上午8:30面試。形式群面，一組9至10人，給定討論的case，群面時(shí)間為50分鐘，中文，群面結(jié)束立刻給進(jìn)入下一輪單面的結(jié)果。

case為：現(xiàn)在中國的制造業(yè)低迷，給出了三個(gè)造成此現(xiàn)象的主要原因，讓你們根據(jù)這三個(gè)原因，討論如何拯救中國的制造業(yè)，并給出統(tǒng)一的結(jié)果。

校招的時(shí)候，好多人排隊(duì)，挨個(gè)面的。HR姐姐很好，和顏悅色一直在笑，問的問題不記得了，但是很基礎(chǔ)，比如論文寫完了沒，課題是個(gè)什么之類的

課題是什么，怎么做的，有沒有文章專利，我都沒有但硬著頭皮說有，但是后來筆試沒準(zhǔn)備就掛掉了