HR電話邀請面試，到場先填了信息表，要注意期望薪資一定要考慮清楚，這的工資是含績效在內(nèi)的。之后是部門領(lǐng)導(dǎo)面試，全程只經(jīng)歷了一次面試。

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自我介紹，之前的工作內(nèi)容和經(jīng)歷，上一家的離職原因，最快的入職時間，面對降本的要求能提出什么相應(yīng)的對策。會根據(jù)你的介紹提一些問題，面試總體感覺近似聊天，都是比較水的內(nèi)容。

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總體來說是常規(guī)問題： 先自我簡單介紹一下，先到開發(fā)區(qū)與HR見面，聊了大概半個小時主要是問了一些個人的情況，在哪里住，有沒有結(jié)婚什么的。然后做了一份筆試題，主要是財務(wù)的問題，難度比較低，過了初級應(yīng)該沒有問題。之后由財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)面試，主要問題沒有特別難的。

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1.自我介紹
2，對公司和崗位的了解。
3.針對簡歷的工作經(jīng)歷提了幾個問題，問到為什么從上一份工作離職。
4， 你面臨過的最大的挑戰(zhàn)是什么？請描述你成功解決一次困難的案例。
5，對于SAP系統(tǒng)了解有多少？

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問了下之前的經(jīng)驗，介紹了下公司目前的情況，做了一套測試題，沒有什么技術(shù)含量，一般人員都能通過，面試大概1小時左右

美克國際家具股份有限公司倉儲物流主管面試題

都是測試題的內(nèi)容，為啥選這個，為啥選哪個。還會問你一些過去的經(jīng)歷，團隊規(guī)模，為什么離職等等，還會詢問你家庭住址，怎么到單位

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