去普通廠子里打工，如果是小廠的話，面試一般就很簡單，問問你原來做過什么，對你的情況有一個基本簡單的了解。
大多數(shù)情況都是老板直接問，或者是下邊直接負責的一個經(jīng)理總監(jiān)之類的，都比較簡單，除了待遇低點，這樣的廠子，基本沒什么。
只要沒有紋身，不是奇裝異服，一般都會收下的。

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自我介紹；2.五年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃；3.為什么要聘用你；4.對公司的了解；5.期望薪資；6.談談自身優(yōu)點；7.如果工作一段時間后，發(fā)現(xiàn)不適合這個崗位，怎么辦；8.是否能接受加班；9.什么時候可以入職；10.還有什么問題要問

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通過社會招聘獲得面試機會的，單面，先是HR面試，然后是領(lǐng)導面試，面試中主要問了家庭背景，住哪里，對測試的了解，對公司有什么了解

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家庭背景，住址，對測試的想法，對公司的了解，然后他們自己介紹了一下公司，然后聊了一下薪資待遇，感覺一般般

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首先早到早面試，先自我斤介紹，再群面4人一組，然后說推薦了誰為什么？然后讓回去等通知面試官提出的問題較常規(guī)1.自我介意2為什么要選擇我們公司3你的特長是什么

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