投遞簡歷——網(wǎng)上測評——群面——群面通過下午單面——通過者最后一輪面試
整個面試流程走的比較快，但是offer發(fā)的很慢，結(jié)果出來后一個多月才發(fā)郵件

利潔時供應(yīng)鏈管培生面試題

群面過后會對每個人單獨提問，群面通過下午有ppt匯報流程
對公司的了解
對崗位的了解
詳細(xì)問了課題內(nèi)容
反問

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我后來發(fā)現(xiàn)不同的城市不同的渠道面試過程還不一樣，我是應(yīng)屆生，通過校招進(jìn)去的。

晚上參加宣講會，完了之后筆試專業(yè)知識，然后回去等通知，第二天早上本來說要1對1老外英文面試的，后來不知道為什么，變成了HR面。還問了前天筆試題的內(nèi)容，幸好我晚上有去查。

大概過了兩周之后進(jìn)行的群面，就是案例分析，其實就是看你在里面起到的作用，不一定是leader，但是你的思路要清晰，我當(dāng)時還有一個被表揚的點就是我主動把話語權(quán)給了一個不怎么講話的人，算是兼顧整個 team吧，反正其實就是要看你是否積極主動的去承擔(dān)一些責(zé)任，整個team的合作如何，如果大家陷入了死循環(huán)或跑題了，你有沒有及時的糾正

后來就是工廠一日游，然后總監(jiān)面試。

然后就發(fā)offer了，我們的校招時間每年都很慢，我那年是元旦給的offer吧

利潔時家化(中國)有限公司產(chǎn)品研發(fā)面試題

研發(fā)比較重視技術(shù)方面，所以專業(yè)問題肯定必不可少的。

總監(jiān)面試主要就是網(wǎng)上很多的寶潔八大問類型，比如

自己的優(yōu)缺點啦，別人怎么評價你啦，過去一年最自豪的事情啦，等等

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第一輪群面 主要是多說話 要大膽有條理 讓別人看到你就可以了 當(dāng)場20人選四個出來 進(jìn)入第二輪單面 是一群面試官問你一個 都是些很簡單的問題

利潔時管培生面試題

自我介紹 然后根據(jù)簡歷發(fā)問 遇到過什么挫折 如果想錄取你會問家庭關(guān)系之類的 如果很有意向當(dāng)晚HR就會加你微信跟你聊后續(xù)的事

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