第一輪：簡歷篩選
第二輪：在線統(tǒng)一筆試。
第三輪：AI視頻面試。5個問題。30分鐘左右。
第四輪：群面。辯論賽。兩個面試官。大概14個人求職者，分成兩隊。題目是：智慧柜員機能否完全取代柜臺？或者題目是 金融科技、智慧金融業(yè)務能否取代傳統(tǒng)網點式銀行業(yè)務？（有點久了記不太清楚了，只記得大方向了）
第五輪：單面。4對1。

招商銀行廣州分行定向培訓生面試題

主要是根據簡歷提問。
自我介紹[學歷 實習（挑重點講） 意向崗位]。
中國和英國商業(yè)銀行的實習工作有什么區(qū)別？（因為我在英國做了實習）。
在中國的商業(yè)銀行實習主要做些什么，有哪些營銷實績？
有什么興趣愛好？分別到了什么樣的程度/成績？
你的愛好對你有什么幫助（尤其是表達溝通 人際交往方面）？
談一段你覺得壓力最大的經歷。
出國讀書是自己的意思還是家長的意思？
調劑偏好。
如何看待柜員的工作？
給自己的上一輪面試即群面打幾分，為什么？
英文自我介紹（針對留學生）。
反問。你有什么問題問我們？

補充，一般不會被問到專業(yè)題目，反正我很少被問到。但是有同學被問到：金融如何與銀行結合？

贊一下(23) 踩一下 查看面試題參考答案>>

先是看資料，然后個人陳述，然后自由討論，然后總結層次。整體時間半個小時左右。面試人數10個人，大家討論的比較積極，時間是15分鐘。面試過程中不太容易插話，新想出來的解決方案有點單一，在總結陳詞的環(huán)節(jié)，有三個人爭搶此角色。

招商銀行廣州分行管培生面試題

問題:金融機構為了服務老人養(yǎng)老，已經出了以下的措施，從里面選出最重要的一條。并且另外想出5條新的服務方案。屬于選擇排序題里面的一種，并且和開放類型的無領導類型的題相結合，有個人陳述自由討論的環(huán)節(jié)15分鐘。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一面是5v5辯論賽，區(qū)分了女生組和男生組，我們這組都是女生，兩位面試官，就在入場前說明了一下規(guī)則，直至最后結束只說了一句今天面試到此結束都沒有說過一句話。辯論賽全程時間要自己把握，各自分組選題確認一辯和陳詞。
二面是半結構化，1v2。一位面試官全程沒有講話，一位面試官問問題，但感覺也并沒有根據簡歷提問，時間大概10分鐘，問了五六個問題后就說今天先到這里。

招商銀行廣州分行市場營銷面試題

二面問題
1.自我介紹2-3分鐘
2.秋招去干什么了
3.目前有幾個offer
4.你認為銀行和國企的區(qū)別
5.為什么現在很多人都選擇去考公
6.你會選擇在哪發(fā)展，理由

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

在面試前大概兩三天會發(fā)短信通知，通知說的是上午群面，下午半結構化面試。面試當天提前到達指定地點后簽到，會發(fā)一張A4張，寫上自己的名字，做成名牌。我們是11個人進去，有兩個面試官，面試官簡單介紹了面試的流程：把我們分成兩組，然后給我們2分鐘時間看材料，材料大意是某企業(yè)要進行校招，由于時間精力有限，需在七所高校中選擇三所進行宣講會，然后下面給出七八張圖來展示各所高校的相關信息，要求我們在這些圖中選出兩張圖（并給出理由），根據選出的圖來選擇三所高校，并制定宣講會方案。10分鐘小組討論；討論完后，每組派出一位代表，總結剛剛的討論結果；然后兩組進行大概5分鐘的辯論；最后每組再派出一位代表（和之前的代表不能是同一人），進行最后的總結陳詞。
整體難度不高，注意審題，圍繞材料，不要跑題。我覺得兩個總結的代表應該都能通過，其他人只要在辯論環(huán)節(jié)有至少一次發(fā)言，應該也能通過。但是我全場處于離線狀態(tài)，所以最后的結果當然是涼了。。。

招商銀行廣州分行信息技術崗面試題

只是群面，面試官沒問什么問題，只是簡單介紹了下群面流程，流程見上方面試過程；群面完了之后通過的人會收到短信通知，跟我一起去面的還有我的兩個同學，他們都通過了。聽他們說，下午的半結構化面試也沒問太多技術相關的問題，基本就是根據簡歷內容問問題，聊聊天。。

贊一下(4) 踩一下 查看面試題參考答案>>